El incremento se pagará en cuatro cuotas de $30.000 entre octubre y enero. La rúbrica contempla además nuevos beneficios para los trabajadores que accedan a la jubilación.
La Municipalidad de Valle Viejo cerró este martes un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores municipales. La intendenta Susana Zenteno rubricó el acta junto a representantes de UPCN, SOEM y ATE, que establece un incremento de $120.000 para los empleados del Ejecutivo Municipal.
La mejora, de carácter no remunerativo y no bonificable, se hará efectiva en cuatro cuotas de $30.000. La primera corresponderá a los haberes de septiembre y se cobrará en octubre; la segunda se percibirá en noviembre; la tercera, en diciembre; y la última llegará en enero de 2027, junto con la remuneración correspondiente a diciembre. Según establece el acuerdo, el incremento representa un total del 15%.
El entendimiento alcanzado entre el Municipio y los sindicatos también incorporó modificaciones vinculadas con la etapa jubilatoria. Se acordó otorgar la categoría 24, la más alta del escalafón municipal, a las trabajadoras que cumplan 50 años y a los trabajadores que alcancen los 55, de manera que al momento de jubilarse puedan contar con 10 años de antigüedad en esa categoría.
Además, quienes accedan al beneficio jubilatorio recibirán una gratificación de $3.000.000 en un único pago, como reconocimiento por los años de servicio prestados al Municipio.
El acuerdo se concretó en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo y el aumento general de precios. Con la firma del acta, el Ejecutivo municipal y los tres gremios formalizaron la pauta salarial correspondiente al segundo semestre de 2026 y sumaron beneficios destinados a los trabajadores próximos a jubilarse.
