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Reclamo salarial

UPCN pide un piso salarial de $65 mil para todos los empleados municipales

El gremio solicitó mediante nota al Gobernador y a los intendentes que los empleados municipales cobren lo mismo que los trabajadores provinciales.

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6 de junio de 2022 - 12:41

Mediante nota, el gremio de UPCN solicitó al Gobierno provincial y a los intendentes “la urgente necesidad de que los trabajadores municipales puedan alcanzar el piso en el sueldo de $ 65.000”. El gremio realizó este planteo, recordando que en la Asamblea Legislativa del 1 de Mayo, el gobernador Raúl Jalil indicó que ningún empleado público provincial cobraría menos de ese monto. Para UPCN, que los empleados municipales puedan percibir esa cifra “es un acto justo de igualdad para todos los trabajadores catamarqueños”.

En la misiva dirigida a Jalil, el gremio justifica su pedido al recordar que “representa a los trabajadores en el orden provincial y municipal, y en nombre de estos últimos se busca poner en conocimiento, al gobernador y a los intendentes, de la angustiante situación que están pasando los compañeros”.

“De los datos brindados por el INDEC conocemos que una familia tipo conformada por dos adultos y dos chicos necesitó en abril $95.260 para evitar caer en la pobreza y $42.527 para superar la línea de indigencia. Según informó el organismo censal; la mayoría de los compañeros están percibiendo salarios por debajo de ese monto, y algunos inclusive no llegan a cobrar el Salario Mínimo Vital Y Móvil”, añade.

Finalmente, advierte que “atentos a la proyección de la inflación acumulada, para el presente año rondaría el 60%” y que por ello es necesaria “una urgente revisión de esta problemática que deja a los compañeros del interior en absoluta vulnerabilidad; y representa una situación de inequidad de respecto a los trabajadores provinciales y del municipio capitalino”.

Además de realizar este planteo al Gobernador, UPCN también lo concretó ante los diferentes intendentes de la provincia. A uno de los que se le solicitó, fue al jefe comunal de Belén, Daniel Ríos, al que se le pidió que “gestione los fondos económicos para lograr una equiparación justa, tomando como piso salarial la suma de $65.000 en concepto de haberes neto para todos los trabajadores municipales”.

Por último, el gremio solicitó una reunión con la secretaria de Asuntos Municipales, Agustina Prieto, para dialogar de la situación de los empleados municipales de las comunas donde el gremio tiene representación.

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