Sorpresiva manifestación del SOEM por adicionales y un premio
Empleados se movilizaron hasta el Concejo para pedir por la sanción de dos ordenanzas que habían sido sugeridas por el gremio.
Movilización. El SOEM logró quitar la limitación que impedía realizar horas extras a las categorías 10 y 11.
28 de octubre de 2022 - 00:05
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la Capital (SOEM) protagonizó ayer una movilización desde su sede en la calle 1º de Mayo hasta el Concejo Deliberante, para insistir por el tratamiento de dos iniciativas que nacieron como sugerencia del gremio y que se presentaron como proyectos de ordenanza de la mano del interbloque de concejales. Consiguieron un adicional, pero quedó en estudio la posibilidad de un premio económico a los 40 años de servicio.
Con bombos y pancartas, el SOEM llegó hasta las puertas del CD en la Peatonal Rivadavia para pedir por la sanción de dos proyectos que presentaron el conjunto de los concejales (los del FT y de JPC) con mejoras económicas para el personal. El primero implica la creación de un premio especial para los municipales que cumplan 40 años de servicio, y el otro es la posibilidad de acceso al adicional de horas extras al personal de las categorías 10 y 11, que son las más altas del ámbito municipal.
Ambos proyectos fueron sugeridos por el SOEM mediante nota y oficialmente tomaron estado parlamentario ayer presentados por el interbloque, para ser estudiados en la comisión de actualización y reforma del estatuto de los empleados y obreros municipales.
“Es loable destacar el trabajo de todos los actores en este proyecto, los concejales, el Ejecutivo y los representantes del gremio, que venimos trabajando hace meses en estas iniciativas”, explicó Laila Saleme (FT) en declaraciones a Pulso Legislativo, en las que aclaró que el tratamiento de los proyectos estaba previsto y que “no hay presión del gremio” para avanzar sobre éstos.
En la sesión, finalmente, el proyecto por el acceso a las horas extras fue tratado sobre tablas y se aprobó con el respaldo de todos los presentes. Las categorías más altas no podían realizar horas extras por una ordenanza que lo impedía. "Hemos sacado esa limitación y ahora podrán cumplir horas extras si lo requieren las autoridades superiores", explicó el concejal Fernando Navarro en diálogo con el programa Cae el Telón.
Sin embargo, el premio por los 40 años de servicio fue enviado a la comisión y será estudiado con la intención de tratarlo la próxima semana, porque no hay acuerdo respecto a los montos que tal premio signifique.
“Ya existe un reconocimiento a los 30 años de antigüedad. La discusión versa sobre cuántos sueldos se tienen que pagar a los 40 años”, explicó Fernando Navarro (JPC). En este sentido, comentó que el SOEM pide que el premio sea del equivalente a nueve sueldos, mientras que el interbloque propone dos sueldos, “atento a que ya se paga el reconocimiento a los 30 años”.
“Inicialmente se hizo una estimación y el beneficio alcanzaría a unos 120 empleados. Sin embargo, el reglamento habla de 40 años de servicio efectivo y no de 40 años de antigüedad. En ese sentido creemos que el número se puede reducir, porque muchos asumieron funciones en otros organismos del Estado, y allí se interrumpen los años de servicio efectivo”, explicó Navarro.
