Paritaria docente: crece el malestar por una oferta considerada insuficiente
Desde UDA señalaron que la propuesta oficial es insuficiente y advirtieron que los docentes no llegan a cubrir la canasta básica.
En el marco de la paritaria docente, desde la Unión de Docentes Argentinos (UDA) manifestaron su rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial y advirtieron sobre el creciente malestar en el sector, al considerar que los ingresos actuales resultan insuficientes frente al costo de vida. Estela Urueña, vocal de la Secretaría de Nivel Medio del gremio, explicó que la oferta vigente fija un salario mínimo de $850.000 para el cargo testigo de maestro de grado, equivalente también a 15 horas del nivel secundario y 12 horas del nivel superior. Sin embargo, remarcó que la propuesta se encuentra “lejos de la realidad”, teniendo en cuenta que la canasta básica de una familia tipo alcanzó los $1.400.000 en febrero.
“La gente plantea que no puede llegar a fin de mes, que vive pagando con tarjeta de crédito y muchas veces tiene que refinanciar”, sostuvo en el programa Tiempo Real que se emite por Ancasti Streaming. En este contexto, el gremio se encuentra en estado de alerta y movilización, aunque en plena conciliación obligatoria y en negociación paritaria. Urueña aclaró que las manifestaciones que se impulsan por estas horas son autoconvocadas y no responden orgánicamente a los sindicatos.
De cara a una nueva reunión paritaria prevista para mañana al mediodía, UDA realiza consultas a sus afiliados para definir los pasos a seguir. Según indicó, a través de una encuesta participaron más de 2.700 docentes, quienes en su mayoría plantearon que el salario mínimo debería alcanzar los $1.200.000. “La idea es saber qué piensan los docentes, cómo vamos a continuar y qué medidas proponen”, explicó.
La dirigente también puso en duda que la mayoría de los docentes cuente con dos cargos, como se suele plantear desde el Gobierno, y detalló casos concretos que evidencian la situación. Mencionó, por ejemplo, a una docente de primaria con dos cargos y 12 años de antigüedad que percibe alrededor de $1.200.000, y a otra de secundaria con 16 horas y 18 años de antigüedad, cuyo salario neto ronda los $900.000 tras descuentos.
Además de la cuestión salarial, UDA llevó a la mesa de negociación otros reclamos, como la posibilidad de que los preceptores vuelvan a inscribirse en las juntas de clasificación del nivel secundario, situación que, según indicaron, no ocurre desde hace más de dos décadas. También cuestionaron demoras en el pago de haberes y la extensión de los circuitos administrativos tras el traspaso de trámites al Ministerio de Trabajo, lo que, aseguraron, complica las gestiones vinculadas a altas y bajas docentes.
Urueña remarcó que el conflicto debe analizarse en un contexto más amplio y señaló que la situación salarial impacta directamente en la calidad de vida de los trabajadores. “Los docentes tenemos derecho a enseñar, pero también a un salario digno que nos permita vivir”, afirmó. Mientras tanto, crece la expectativa por la próxima reunión paritaria, en la que el sector espera una mejora en la oferta que permita destrabar el conflicto.
