La municipalidad de Valle Viejo, una de las más importantes de la provincia de Catamarca después de la capital, enfrenta una creciente ola de descontento entre sus trabajadores debido a los bajos salarios. Actualmente, esos trabajadores tienen un piso salarial de $305,500, acordado en junio mediante un acta acuerdo, y en la oportunidad, se estableció un incremento escalonado que terminará de impactar recién a fin de año.
Según este acuerdo, alcanzado entre la intendenta Susana Zenteno y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), se acordó el piso salarial de $305,500, y también se estableció un aumento del 75% sobre la base salarial de junio de 2024, distribuido en tres partes iguales y no remunerativas, a ser pagadas con los haberes de julio a percibirse en agosto, y en los dos meses siguientes. También se otorgó una bonificación extraordinaria de $60,000, dividida en tres pagos de $20,000 en agosto, octubre y diciembre. Además, se incrementó en un 60% el valor del punto índice de antigüedad, aplicable progresivamente en tres tramos durante el segundo semestre del año.
A pesar de estas medidas, los trabajadores municipales expresan su descontento, asegurando que los acuerdos alcanzados no representan sus verdaderas necesidades. Critican a los representantes gremiales y al ejecutivo municipal, argumentando que los salarios en Valle Viejo no se corresponden con el costo de vida, y son considerablemente más bajos que en la capital, donde el piso salarial es de $500,000.
“No puede ser que seamos el segundo municipio más importante de la provincia y que tengamos uno de los sueldos más bajos, apenas llegando a los $300,000. En la capital, el piso es de $500,000 y tenemos los mismos gastos en transporte, escuelas e impuestos. Valle Viejo es una ciudad. Vimos que los otros municipios del interior ahora en agosto van a cobrar mas de $ 400.000 y nosotros vamos a seguir igual. Vamos a pedir a nuestros representantes gremiales, y si no se hacen eco de este reclamo vamos a tener que autoconvocarnos para pedir que se adelanten esos aumentos y nos actualicen", expresaron a manera de reclamo.
Otro trabajador de esa comuna, criticó “los sueldos miserables” que perciben los profesionales, y “la poca diferencia” entre las categorías salariales más bajas y más altas. “Los adicionales por título son una burla,” expresó, añadiendo que hay una gran disparidad entre los sueldos de los trabajadores y los funcionarios. Además, denunció que “a los punteros, familiares y amigos les dan cargos de asesores y puntos índices para que cobren mejor".
