sábado 11 de abril de 2026
Por incremento salarial

Municipales de Valle Viejo en estado de alerta

Se llevó a cabo una asamblea para definir un plan de lucha por mejoras salariales. Los empleados no se movilizan por temor a sanciones o cambios de lugar de trabajo.

El gremio UPCN llevó adelante este viernes, una asamblea con los empleados de la municipalidad de Valle Viejo, para definir un plan de lucha por mejoras salariales, y persecuciones de los que supuestamente son víctimas algunos empleados.

La delegada de este gremio en la comuna chacarera, Cecilia Carrizo, reveló que los empleados cobran muy por debajo del mínimo establecido, y que no se movilizan por miedo a represalias “los empleados de Valle Viejo están desgastados, cobran magros sueldos, y no reclaman o se movilizan por temor a sanciones o cambios de lugar de trabajo como ya ha sucedido en varias ocasiones, pero para eso está UPCN, para garantizar y para empezar un plan de lucha”, señaló.

“Vamos a agotar las instancias de diálogo, haremos un planteo tranquilo, sin ir al choque, esperamos que el ejecutivo nos atienda y solucione los magros sueldos que cobran los municipales, porque con esa miseria no se puede vivir”, remarcó.

Queja de profesionales

Por otra parte, un grupo de profesionales que trabajan en la municipalidad de Valle Viejo, manifestaron que se encuentran manteniendo reuniones a los fines de organizarse para solicitar un incremento salarial acorde a lo que percibe cualquier otro empleado profesional en la administración pública provincial.

“Acá hay contadores, arquitectos, abogados, licenciados, docentes, con la categoría 24 que es la más alta y estamos cobrando apenas 70 mil pesos, muy por debajo de la línea de la pobreza o rozando la indigencia, si es un único ingreso en el grupo familiar”, manifestó una empleada con 20 años de servicios que prefirió guardar su identidad.

“Todas las gestiones que pasaron prometieron en campaña equiparar los sueldos con la provincia, pero nunca lo han hecho. Además, cuando dan los aumentos son en porcentajes entonces los únicos que se benefician son los funcionarios por sus altos sueldos, y que son un montón. A los punteros y amigos les dan adicionales o cargos de coordinadores de nada con sueldos de 200 mil pesos, pero los empleados estamos entre los 50 y 70 mil pesos”, aseguró.

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