La Intersindical Docente presentó una contrapropuesta salarial que será analizada por el Gobierno
Según trascendió, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) exigió que el salario mínimo sugerido sea de $1.335.000.
En el marco de la negociación paritaria docente, hoy se realizó un nuevo encuentro entre la intersindical y representantes del Ejecutivo provincial. En esta instancia de diálogo, los gremios rechazaron el ofrecimiento presentado días atrás por el Gobierno y a cambio entregaron una nueva propuesta, que será analizada. Ante este escenario, las autoridades provinciales solicitaron un cuarto intermedio con el objetivo de estudiar en detalle el planteo sindical. En ese sentido, se anunció que la próxima semana se retomará la negociación con una contrapropuesta, a fin de avanzar en un posible acuerdo. Según trascendió, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) exigió que el salario mínimo sugerido sea de $1.335.000.
La propuesta inicial del Ejecutivo contemplaba elevar el salario mínimo docente garantizado de $550.000 a $700.000 por cargo testigo, con vigencia a partir del 1 de julio de 2025. Además, incluía un esquema de actualización para el punto índice y la función jerárquica, compuesto por un incremento del 5% en julio, seguido de ajustes bimestrales automáticos (cláusula gatillo) de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de los meses previos: en septiembre (ajuste por julio y agosto), en noviembre (por septiembre y octubre) y en enero de 2026 (por noviembre y diciembre).
Por otro lado, la propuesta oficial también incorporaba una serie de medidas de carácter laboral y estructural. Entre ellas, se incluía la titularización docente para los niveles inicial, primario, especial, de adultos, secundario y sus modalidades; la titularización de directivos y equipos de conducción mediante concursos, y la cobertura de cargos de supervisores también a través de concursos en los ámbitos de gestión pública y privada. Finalmente, se proponía una bonificación extraordinaria destinada a quienes accedan a una jubilación anticipada.
Rechazo de la UDA
El gremio expresó que rechaza la propuesta de aumento salarial y cláusula gatillo puesto que, según afirman, el aumento no alcanza a todos los docentes y, por tanto, lo consideran insuficiente. "Muchos docentes lo ven como una burla, sobre todo, cuando se compara con la canasta básica o los gastos del alquiler", manifestaron. Por tal motivo, consideraron que los docentes "no están siendo valorados" y la entidad propuso, por un lado, elevar el salario mínimo a $1.335.000 y, por otro, la creación del ítem de auxiliar docente.
De esta manera, el gremio solicitó que se evalúe e implemente la creación de un ítem salarial denominado “Compensación por tareas institucionales complementarias”, aplicable al cargo de preceptor. Dicho ítem constituye una bonificación por tareas frente a alumnos equivalente al 25% - 30% del salario básico, lo que representa entre $ 100.000 y $150.000. También una asignación por conectividad digital equivalente al 20% del salario básico, ajustable según paritarias o índice inflacionario, con un equivalente aproximado a $80.000.
