La secretaria general de ATECA destacó que su candidatura representa un hecho "histórico" para el gremialismo docente de Catamarca.
La secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca (ATECA), Alejandra Reales, confirmó que será candidata a ocupar el cargo de primera vocal titular de la mesa ejecutiva nacional de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), en las elecciones que se realizarán el martes 2 de septiembre.
En diálogo con el programa Tiempo Real de Ancasti Streaming, Reales calificó la candidatura como un hecho “histórico” para Catamarca y para ATECA, al considerar que permitirá a la provincia contar con una representación de relevancia dentro de la organización nacional.
“Es un orgullo y muchísima responsabilidad”, expresó la dirigente, quien explicó que, de resultar electa, tendrá entre sus funciones reemplazar en Buenos Aires a los secretarios generales de CTERA, Roberto Baradel y Sonia Alesso, cuando estos deban ausentarse.
Reales destacó además el trabajo que viene desarrollando desde que asumió la conducción de ATECA y su participación en reuniones periódicas con representantes de los sindicatos docentes de las distintas provincias.
En ese sentido, resaltó la realización de un plenario de sindicatos de la región NOA en Catamarca, del que participaron representantes de Tucumán, La Rioja, Jujuy, Salta y Santiago del Estero. Según señaló, el encuentro permitió intercambiar experiencias sobre las realidades salariales y pedagógicas de cada jurisdicción.
Uno de los puntos que Reales destacó durante la entrevista fue la composición del salario docente en Catamarca en comparación con otras provincias de la región. Según explicó, Catamarca tiene actualmente cerca del 99% de sus haberes docentes en conceptos remunerativos y dentro del salario básico, mientras que en otras jurisdicciones existe un mayor porcentaje de componentes no remunerativos.
La dirigente sostuvo que esta característica tiene un impacto directo en la futura jubilación de los trabajadores, ya que los conceptos remunerativos realizan aportes previsionales.
Reales señaló que el único componente que permanece por fuera de esta estructura es un concepto vinculado al incentivo docente, que fue eliminado a nivel nacional pero que, según indicó, continúa siendo sostenido en la provincia por decisión del Gobierno y actualmente se denomina “conectividad y transporte”.
La secretaria general de ATECA también repasó algunas de las tareas que lleva adelante la organización sindical en la provincia. Indicó que el gremio cuenta con 12 seccionales distribuidas en el territorio catamarqueño, desde donde se atienden cuestiones vinculadas con altas y bajas, jubilaciones y liquidaciones finales de los docentes.
También se refirió al trabajo relacionado con la infraestructura escolar. Según explicó, ATECA cuenta con una representante en la Comisión de Infraestructura que aborda las problemáticas edilicias de las escuelas y realiza gestiones para obtener respuestas del Gobierno.
En cuanto al proceso de titularización docente, Reales informó que el gremio presentó alrededor de 800 carpetas y que unas 570 ya obtuvieron respuesta favorable. Estas titularizaciones, aclaró, deberán ser formalizadas mediante las resoluciones correspondientes del Ministerio de Educación y Trabajo.
Además, señaló que existe otro grupo de expedientes que permanece en observación por documentación faltante y que desde el sindicato se realizan las gestiones necesarias para completar las presentaciones.
Reales también puso en valor las actividades de capacitación y formación que desarrolla ATECA. Según detalló, el sindicato organiza alrededor de 20 cursos anuales, entre propuestas presenciales e híbridas, además de talleres y congresos.
Como parte de ese cronograma, mencionó actividades previstas en Belén, Capital y Santa Rosa, luego de haber realizado previamente un taller en Tinogasta. También señaló que durante el año se desarrollaron o están previstos congresos vinculados con normativa y pedagogía, Educación Sexual Integral (ESI) y turismo y pedagogía en Fiambalá.
Por otra parte, destacó que ATECA cuenta con dos hospedajes destinados a docentes afiliados, uno con baño privado y otro con baños compartidos. Explicó que estos espacios son utilizados especialmente por trabajadores que deben trasladarse a la Capital junto con sus familias ante situaciones de salud u otras circunstancias personales.
“Se trabaja arduamente las 24 horas del día y los 365 días del año”, sostuvo Reales al referirse a la tarea sindical y al acompañamiento que brinda la institución a sus afiliados.
La dirigente reconoció que, como en cualquier organización, pueden existir errores, pero aseguró que la conducción procura atender las distintas problemáticas planteadas por los docentes y continuar fortaleciendo el trabajo gremial.