Eugenia Varela, candidata a secretaria general del SOEM Capital, destacó la participación de afiliados y apostó por una conducción sindical con mayor protagonismo femenino.
En el marco de las elecciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) Capital, que se desarrollan este jueves hasta las 18 horas en la sede sindical, la candidata a secretaria general Eugenia Varela destacó la participación de los afiliados y aseguró que el proceso electoral se desarrolla con normalidad y organización.
“Felices porque desde la apertura de los comicios también contentos porque tenemos los veedores del Ministerio de Capital Humano designados a través de la Subsecretaría de Trabajo para fiscalizar este proceso”, expresó en diálogo con El Ancasti.
Varela remarcó el trabajo realizado por la Junta Electoral y valoró la estructura montada para la jornada electoral. “Hoy tenemos 14 mesas, 14 presidentes y 14 fiscales. Está muy bien organizada la jornada y esperamos continuar en la misma línea de concurrencia hasta las 18 horas”, señaló.
La dirigente sostuvo que la participación de los trabajadores representa “un reconocimiento al trabajo” que vienen realizando desde hace más de una década dentro del gremio. “Venimos trabajando hace 14 años y formalmente hace 12 años. Nuestro único compromiso es duplicar el trabajo que venimos haciendo”, afirmó.
En ese sentido, puso énfasis en el rol de la mujer dentro de la conducción sindical y aseguró que una eventual victoria significaría “un cambio importante” para la institución. “Es momento de demostrar que las mujeres podemos trabajar y aún más en objetivos y logros. Las instituciones sindicales siempre se caracterizaron por tener a un hombre como cabeza y creemos que podemos aportar ideas diferentes”, manifestó.
Asimismo, definió el perfil que pretende imprimirle al gremio: “Queremos representar a la mujer combativa y luchadora. Si llegamos a conducir el sindicato, las luchas van a ser más potentes, con más fuerza y más presencia”.
Varela también comentó que la lista que encabeza lleva como candidato a secretario adjunto a Claudio Juncos y que se mantuvieron varias secretarías de la actual gestión, además de incorporar nuevos dirigentes y referentes en áreas como la Secretaría de la Mujer y Derechos Humanos.
Por otra parte, se refirió a la relación con el Ejecutivo municipal y consideró que en el último tiempo hubo “una mejora en el diálogo”. “Esperamos que con el próximo cambio de autoridades podamos tener mayor apertura y que entiendan que los dirigentes no solo llevamos los problemas de los trabajadores, sino también muchas veces las soluciones”, indicó.
Entre los principales proyectos que impulsa su sector, mencionó la modificación de un artículo de la Carta Orgánica vinculado al porcentaje destinado a la distribución salarial, al considerar que el ingreso de nuevos trabajadores fue reduciendo esos recursos.
También destacó la necesidad de avanzar en una actualización automática de las asignaciones familiares. “Queremos que los montos no queden congelados y puedan actualizarse progresivamente sin depender de cada recomposición salarial”, explicó.
Culminando, adelantó que mantienen conversaciones con el Ejecutivo municipal por el pago de adicionales adeudados a trabajadores y estimó que la próxima semana podría haber novedades sobre la regularización de esos haberes. Además, recordó que en agosto volverán a reunirse con las autoridades municipales para discutir una nueva recomposición salarial para cerrar el año.