El trabajador de categoría más baja pasaría a cobrar $485.390,40 por mayo, según informaron desde el municipio capitalino.
La Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca formalizó una nueva propuesta de incremento salarial al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), que contempla un aumento del 8,8 por ciento, un bono de 50.000 pesos y el compromiso de actualizar los sueldos en adelante, bimestralmente, de acuerdo con el índice oficial de inflación.
"Con los aumentos que define el municipio, los municipales capitalinos pasarían a ser los trabajadores mejor pagos de la provincia, y ya en mayo percibirían, entre aumento y bono, 485.390,40 los empleados de la categoría más baja", detallaron desde el municipio.
La comuna elaboró esta propuesta en un marco de medidas adoptadas por el gremio, y solicita al SOEM que resuelva contemplando “que el trabajador municipal no se vea perjudicado en los salarios a percibirse en los días venideros, encontrándonos sobre la liquidación de los haberes del mes de mayo”.
Con alcance para todos los trabajadores regidos por la Ordenanza Municipal N° 1368/86, E.O.E.M. y sus modificatorias, según la propuesta realizada hoy, el incremento se hará efectivo de la siguiente forma:
1) Incrementar los haberes a partir del mes de mayo de 2024 en un OCHO COMA OCHO POR CIENTO (8,8%) con base en abril de 2024. En virtud del índice IPC publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina, correspondiente al mes de Abril.
2) Otorgar una bonificación extraordinaria, no remunerativa, no bonificable de PESOS CINCUENTA MIL CON 00/100 ($50.000,00), para el mes de junio de 2024, a abonarse entre los días 25 y 30 de dicho mes.
3) Establecer que a partir del mes de Julio de 2024, los salarios se actualizarán por el Índice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por el INDEC, de forma bimestral y acumulativo, de la siguiente forma:
* Julio/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de mayo y junio de 2024.
* Septiembre/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de Julio y Agosto de 2024.
* Noviembre/24 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de Septiembre y Octubre de 2024.
* Enero/25 se actualizará con el producto de los índices IPC correspondientes a los meses de Noviembre y Diciembre de 2024.
A modo de ejemplo los salarios de bolsillo de los trabajadores a liquidarse en los próximos días, correspondiente al mes de Mayo, más el Bono Extraordinario del mes de junio, resultaría en un promedio estimativo en categorías 1, 8 y 11 (sujeto a ítem de antigüedades, adicionales, etc.) de la siguiente manera:
Haberes Abril
Categoría 1 - $400.175
Categoría 8 - $ 450.000
Categoría 11 - $ 540.000
Haberes Mayo (incluyendo el aumento del 8,8 por ciento más el bono)
Categoría 1 - $485.390,40
Categoría 8 - $539.600,00
Categoría 11 - $637.520,00
Desde el SOEM entendieron este ofrecimiento del municipio como "un acto de provocación". "Hoy a primera hora nuestro sindicato recibió una nota del ejecutivo municipal dónde nos quieren imponer un incremento de 8.8% y un bono, en un acto de provocación, cuando provincia cerro en un 18 % y docentes en un 25%", informó el gremio y anticiparon que responderán por escrito.