Tres colaboradores de Zijin-Liex formaron parte de un programa intensivo en la casa matriz del Zijin Mining Group, enfocado en innovación, cultura corporativa y sostenibilidad
La empresa Zijin-Liex destacó la participación de tres colaboradores oriundos de Fiambalá y Tinogasta en un programa de formación internacional desarrollado en la casa matriz del Zijin Mining Group, ubicada en Fujian, China.
La capacitación, que se extendió durante dos semanas, tuvo como objetivo fortalecer el intercambio cultural y profesional, promoviendo el desarrollo integral de los participantes. Durante ese período, se abordaron contenidos vinculados a cultura corporativa, innovación tecnológica, desarrollo global, gestión ambiental y estándares ESG.
Además, las instancias formativas incluyeron un acercamiento a la cultura china, permitiendo a los asistentes conocer en profundidad los valores, tradiciones y principios que forman parte de la identidad de la compañía.
En representación de Zijin-Liex participaron Rubén Pérez, Sebastián Núñez y Cristian Dávila, quienes vivieron una experiencia que, según destacaron, resultó enriquecedora tanto en el plano profesional como personal, al tiempo que les permitió actuar como embajadores de su comunidad en un contexto internacional.
“Esta experiencia fue realmente transformadora. No solo ampliamos nuestros conocimientos técnicos y culturales, sino que también fortalecimos nuestro sentido de pertenencia a una compañía líder a nivel global. Porque no solo aprendimos de la cultura china, sino que también compartimos experiencias con personas de distintos puntos del mundo, unidos por esta gran empresa”, expresó Rubén Pérez.
El programa incluyó también visitas técnicas a proyectos estratégicos como la mina de oro y cobre Zijinshan y el proyecto Zijin Lithium, donde se observaron avances en automatización, minería inteligente y prácticas sostenibles.
Como parte de las actividades complementarias, los participantes realizaron intercambios culturales en la montaña Zijin, participaron en danzas tradicionales —como el baile del dragón— junto a equipos de distintos países, y asistieron a talleres de pintura y caligrafía china, además de la ceremonia de entrega de diplomas en la Universidad Huaqiao.
Desde Zijin-Liex reafirmaron su compromiso con la formación continua, el crecimiento del capital humano y la promoción de la diversidad cultural, destacando la importancia de fortalecer vínculos internacionales en pos de una gestión basada en la excelencia y la integración global.