El Gobierno de la Provincia finalmente accedió ante el último pedido de los gremios estatales y otorgará un aumento del 11% para este segundo semestre del año, con lo que los docentes y agentes de la Administración Pública completarán un incremento del 46% en 2021. Se pagará en dos partes y se pactó un nuevo encuentro para la segunda quincena de enero, cuando sean publicados los datos de la inflación de diciembre de este año.
El 11% se aplicará en dos cuotas. La primera será del 6% a partir del 1º de octubre, mientras que la segunda será del 5% a partir del 1º de diciembre. Con este aumento, el sector público alcanzará el 46% y superará por unas décimas la pauta estatal a nivel nacional, que fue del 45,5%. Los sectores que firmaron este nuevo aumento fueron UPCN, ATE, ATSA, Viales y la intersindical docente.
Tras conocer la semana pasada que Nación había pautado el 45,5% los gremios habían pedido al menos igualar esa cifra y retomar conversaciones en noviembre. Finalmente lograron que el diálogo se reanude en enero: una de las cláusulas del acuerdo establece que las partes serán convocadas "una vez publicado el índice de inflación del mes de diciembre, a los efectos de revisar los incrementos otorgados y la inflación acumulada anual". El índice de precios al consumidor de cobertura nacional será publicado por el INDEC el jueves 13 de enero de 2022 a las 16, según está previsto.
El Ministerio de Trabajo hizo lugar a otro pedido de los gremios y no se unificará el pago del aguinaldo de diciembre con el sueldo de ese mismo mes, por lo que se adelantará el pago de la liquidación de diciembre de 2021 para que el cronograma se inicie en los últimos días del año.
Hubo algunas diferencias en el acuerdo según los sectores. Por ejemplo, en el acta que el Gobierno firmó con ATE se incluyó una cláusula que establece que en caso de que existiera una mejora para cualquier sector en particular de la Administración Pública las partes serían nuevamente convocadas.
Por otra parte, para los docentes se establece que serán nuevamente convocados en un plazo no mayor de dos semanas a nueva reunión para tratar los temas pendientes de la paritaria docente 2021 (condiciones laborales, etc.), y también en noviembre en concordancia con la paritaria nacional.
Tras firmar el acuerdo, Sergio Guillamondegui, secretario general del SIDCA, explicó que habrá dos “monitoreos” de la inflación, tanto en noviembre como en enero de 2022, y destacó que trabajarán respecto a otros temas que quedaron pendientes para el sector como la continuidad del proceso de titularización docente, otras reivindicaciones laborales, infraestructura, deudas docentes, vacunación, entre otros. "Es un acuerdo que supera un poco la paritaria nacional pero con dos cláusulas de revisión", destacó. El gremialista pidió que "con urgencia" se resuelva la titularización docente ya que hay "8.000 agentes que esperan la estabilidad laboral" y ese expediente ya está en la Junta de Clasificación.