22 de agosto de 2021 - 01:05
El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, manifestó que quedó empantanada la discusión salarial por la falta de certezas del Gobierno.
Se estancó la discusión salarial
El miércoles pasado fue la última reunión y había expectativas de un acuerdo para el viernes, pero la negociación quedó trabada. En ese encuentro el Ejecutivo acortó los plazos de pago y propuso que el incremento sea de un 5% en octubre y un 5% en noviembre, con lo que los trabajadores lo percibirían en noviembre y diciembre. Además, impactaría en el aguinaldo. La propuesta fue bien recibida, pero a las pocas horas comenzaron a surgir diferencias.
El Gobierno ya no mantenía la misma propuesta y se generaron diferencias con respecto a si el incremento del 10% sería sobre el sueldo de febrero, anterior a los incrementos de este año, o tomaría la base de septiembre, que ya tiene un aumento del 35%. La diferencia es clave para los gremios ya que apuntan a que el aumento sea sobre el sueldo actual.
"Venimos de varios días de negociación salarial, está trabada, de alguna manera. Creo que no hay claridad en las cuestiones que se mencionan. Falta profundizar en la certeza de lo que se dice; parece que se cambia el panorama diariamente y eso hace que no haya un consenso generalizado para que la negociación se destrabe y de una vez por todas se pueda llevar adelante", manifestó Arévalo al quejarse de la posición del Gobierno.
Arévalo reiteró que la premisa del sector gremial es que el aumento se pague dentro del año calendario, es decir, hasta diciembre y si la inflación supera al aumento salarial proponen sentarse de nuevo en enero para acordar por los puntos que pueden llegar a faltar.
"No estamos lejos de llegar a un acuerdo, pero tiene que haber certezas y tratar de que no haya trampas en algunas cuestiones porque sabemos que por un número pueden ser muchos los trabajadores perjudicados", indicó.
Por otra parte, dejó en claro que la preocupación de ATE no es solo cerrar un incremento para empleados públicos provinciales, sino también fijar la base para el incremento de los municipales. "La verdad es que desde el punto de vista salarial estamos con una pérdida desde dos años atrás. Lo mejor que nos podría pasar es recuperar lo que se ha perdido y marchar con números certeros", afirmó.
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