La leve recuperación de los salarios de trabajadores registrados en el primer trimestre "no puede tomarse como referencia definitiva de una mejora del poder adquisitivo para todo el año", advirtió un estudio privado, y remarcó que este año no podrán superar los índices de inflación. "Por lo general en ese primer tramo del año suele concentrarse el grueso de los incrementos, que luego terminan licuándose con la inflación", indicó el reporte del Instituto de Trabajo y Economía (ITE) de la Fundación Germán Abdala.
El centro de estudios recomendó poner "en contexto" la recuperación del RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) del primer trimestre de 2021, cuando creció 13,4% frente a un 13% de la inflación en el mismo período. "Dada la estacionalidad de la serie de salario, el dato positivo del primer trimestre de 2021 merece ser puesto en contexto", advirtieron.
En esa línea, señalaron que "los primeros trimestres suelen ser, salvo en ocasión de eventos muy disruptivos, momentos de recuperación, porque contienen los principales tramos de aumento de los acuerdos salariales", y resaltaron que "en la evolución reciente del RIPTE, desde 2018, todos los años se vio que el salario recuperó un poco en el primer trimestre, para luego terminar el año perdiendo poder adquisitivo".
Por tal razón, consideraron que "en perspectiva, la pequeña variación positiva de comienzos de 2021 puede resultar insuficiente para que el salario consolide una mejora a lo largo del año". La advertencia de la entidad relativiza declaraciones del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, quien en función de los últimos acuerdos paritarios, con subas que superaron el 40%, confió en que este año el salario real tendrá una recuperación.
"Las recuperaciones marginales del poder de compra aún tienen un largo recorrido por delante para alcanzar, al menos, el nivel previo a la pandemia", aclaró en Instituto, que a su vez recomendó analizar la suba del primer trimestre a la luz de "un hecho y una incógnita". "El hecho es que los salarios todavía se encuentran en un nivel muy bajo en comparación con los últimos años, porque la caída acumulada de las remuneraciones desde 2015 ha sido pronunciada. La incógnita es si en lo que sigue del año los salarios finalmente podrán empezar a mostrar una mejora", remarcaron.
En la comparación con la situación pre-pandemia, aseguraron que "se ve que en marzo la remuneración promedio en términos reales se ubicó un 6% por debajo del nivel de marzo de 2020", mes en el que los salarios habían iniciado un camino de recomposición que fue interrumpido por la pandemia y el shock a la actividad económica y al mercado de trabajo.
