El intendente de la Capital, Gustavo Saadi (FT), resolvió por decreto conceder un aumento del 35% a los sueldos de los empleados de la Municipalidad, lo que representa la mejora salarial más alta de toda la Provincia hasta el momento. Será en tres tramos y se liquidará la semana entrante. El mismo porcentaje alcanza al personal del programa Catamarca Ciudad Trabaja. El SOEM tenía previstas medidas de fuerza desde el lunes si no lograban un acuerdo.
Saadi firmó el decreto ayer y allí se determinó que la primera de las tres cuotas, del 15%, se aplicará en forma retroactiva al 1º de febrero, es decir, se percibirá este mes. En este sentido, detallaron que como los sueldos correspondientes a ese mes ya se abonaron, la diferencia se pagará por planilla complementaria la próxima semana.
El segundo tramo se aplicará desde el 1º de mayo y será del 12%; y el tercer y último tramo de mejora salarial, del 8%, será desde el 1º de agosto.
"Esta decisión impactará fuerte en el pago de la primera cuota del sueldo anual complementario, ya que para el aguinaldo de mitad de año ya se contabilizará un aumento del 27%", indicaron desde la Municipalidad.
Estos aumentos impactarán en todo el personal de planta permanente y personal con contrato de locación de servicios del municipio capitalino.
"El 35% total constituye no sólo el aumento más alto en la provincia, sino uno de los más importantes del país. Por ejemplo, en Córdoba la mejora otorgada fue del 17,5%", remarcaron. A nivel provincial, el Gobierno ofreció un 34,6% al sector docente, y acordó con la Administración Central un aumento del 32%, que incluye un 8% adelantado el año pasado.
El aumento abarca el sueldo básico y los conceptos no remunerativos, con lo cual representa una suba aproximada de $10.000 de bolsillo para los trabajadores de la categoría 1, y de $14.000 de bolsillo para los trabajadores de la Categoría 11 (la más alta).
Catamarca Ciudad Trabaja
Por su parte, el municipio también determinó que los beneficiarios del programa Catamarca Ciudad Trabaja cobren el aumento, para quienes el Intendente ya había anunciado una mejora de sueldos del 35% anual.
De esta manera, el primer incremento también será del 15% y se aplicará en forma retroactiva al primer día de febrero, lo que implica una mejora promedio que va desde $2.200 a $2.400 pesos según la categoría. A ese aumento inicial se añadirán dos más, hasta llegar al 35% final.
En el discurso de apertura de las sesiones ordinarias del CD, el intendente Saadi había destacado la voluntad de diálogo con el SOEM y así fue que adelantó que para el personal precarizado habría un incremento "como mínimo" del 35% anual, que empezará con un 15% en vigencia desde este mes, tal como se concretó.
Por ese mismo porcentaje la Municipalidad logró el acuerdo junto al sector docente nucleado en el SIDCA y destrabó el inicio de clases en el Sistema Educativo Municipal.
Medidas del SOEM
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la Capital anticipó esta semana que si no lograban un acuerdo iniciarían un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes.
De hecho, iniciaron una ronda de asambleas en distintas áreas como la Dirección de Tránsito, Higiene Urbana y la Ripiera, en donde dialogaron con los empleados para explicarles los avances de las conversaciones con el Ejecutivo y las medidas de fuerza previstas.
En tal sentido, esperaban un ofrecimiento para la semana, pero hasta anoche no habían resuelto si mantendrían el paro con la modalidad de un quite de colaboración en los lugares de trabajo, o desistirían de las medidas de fuerza.
Sin embargo, se presume que el reclamo se mantendrá, ya que la semana pasada, al culminar la conciliación obligatoria sin consenso, el SOEM había rechazado la última oferta que había sido de un aumento de 35% en cuotas para todas las categorías.n