En el marco de la discusión salarial para este año, el gobernador, Raúl Jalil, consideró que hay que ponerle "un techo al gasto público" para que la Administración no se convierta en una mera pagadora de sueldos.
sábado 4 de julio de 2026
En el marco de la discusión salarial para este año, el gobernador, Raúl Jalil, consideró que hay que ponerle "un techo al gasto público" para que la Administración no se convierta en una mera pagadora de sueldos.
En diálogo con Radio Ancasti, el mandatario pidió prudencia a los gremios provinciales a la hora de pedir un incremento salarial. En ese sentido y si bien reconoció que el poder adquisitivo de la clase trabajadora cayó en los últimos meses, recordó que los estados provinciales también deben hacer frente a otras erogaciones, como la obra pública.
"Al cierre del año pasado, dimos el 8%, que son los 3 mil pesos" (de adelanto de paritarias), dijo Jalil.
En ese marco y de cara a las exigencias de los gremios de un incremento del 50%, sostuvo que "tenemos que ser prudentes porque del total del presupuesto de la Provincia, el 72% es para el pago de salarios".
Jalil indicó que el ministro de Trabajo, Ariel Luna, es el que está hablando con los sindicatos para llegar a un acuerdo salarial y si bien afirmó que "entendemos la caída del salario real", ratificó que "debemos entender la situación del país y que desde la Provincia tenemos que hacer obras".
Ante esta situación, adelantó que desde el Ejecutivo se insistirá con la reforma de la Constitución, que en una de las tantas modificaciones propuestas está la cuestión del gasto. "Vamos a insistir con la reforma, que plantea algo similar a lo previsto en la Carta Orgánica Municipal de la Capital, que pone un techo al gasto de los salarios", dijo.
Jalil destacó la necesidad de avanzar con algún tipo de tope al sostener que si no se toma alguna medida, "se le complica mucho a los gobernantes".
"En este caso soy yo, pero vendrán otros, gobernadoras y gobernadores, y hay que mantener recursos para la obra pública", sostuvo.
Finalizando con este tema, subrayó que "Catamarca tiene un buen salario" si se la compara con otras provincias. De igual forma consideró que todo lo que se haga "hay que hacerlo de común acuerdo con todos los sindicatos".
Vuelta a clases
Por otra parte, Jalil destacó que el desafío de la Provincia es comenzar las clases el 8 de marzo.
En este marco, el mandatario no solo se refirió a la discusión salarial con los gremios docentes, sino en la aplicación de los protocolos de Salud y Seguridad en el marco de la pandemia del COVID-19.
"Todos tenemos que estar en línea, padres, docentes y alumnos, para poder iniciar las clases como corresponde", sostuvo.
El Gobernador se mostró convencido de que "las clases tienen que iniciar", al destacar "el daño" que le produce la pandemia a las personas y al sistema de salud.
Posteriormente, se refirió a los trabajos que viene realizando la Provincia para frenar el impacto de la pandemia del COVID-19 en la Provincia. En ese sentido, expresó que se están agregando más camas en el Hospital Carlos Malbrán, además de la compra de un tomógrafo.
El mandatario destacó que Catamarca está pasando por una "primera ola alargada" por lo que consideró que hay que esperar la segunda.
"El COVID es una enfermedad pandémica por lo que vamos a tener que convivir con él por muchos años", resaltó.
Posteriormente, recalcó el esfuerzo que hace la Provincia para que la actividad económica local no se vea perjudicada por la situación. "La economía está funcionado bien, estamos ayudando a la Cultura, a los hoteleros y la gastronomía. El municipio de la Capital también lo está haciendo", dijo.
"Estamos en una crisis mundial. En los días que estuve en Chile (acompañando al presidente Alberto Fernández en el marco de una visita de Estado), pude observar que los hoteles estaban cerrados, que los bares cerraban a las 20 y que la gente desde temprano ya tenía que estar en sus casas. La Argentina ha trabajado muy bien en lo que es la pandemia", finalizó.
En una reunión con UPCN, el ministro de Trabajo, Ariel Luna, ofreció un incremento del 30% para los trabajadores de la Provincia, el que sería otorgado en tres partes: la primera, en abril; la segunda, en julio y la tercera, en octubre. El ofrecimiento fue rechazado por el gremio, por considerarlo "insuficiente" en relación con las proyecciones inflacionarias para este año.
Además de pedir que se eleve el porcentaje propuesto, UPCN también solicitó que el aumento sea percibido en menor tiempo, para "poder afrontar los gastos de la canasta escolar". UPCN indicó que siguen las conversaciones.