La Comisión Evaluadora para la selección de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial aprobó el reglamento para su funcionamiento. La iniciativa tiene innovaciones que vienen a corregir algunos de los vicios que habían sido denunciados en el funcionamiento del ex Consejo de la Magistratura.
Así, por ejemplo, el examen de oposición, en el que se ponen a prueba los conocimientos técnicos, tendrá 50 puntos y de esta manera se evitará que la entrevista personal sea la que defina el resultado de un concurso.
Como se informó ayer, la Comisión Evaluadora quedó integrada por la Universidad de Catamarca, a través de la Facultad de Derecho, el Estado a través de Asesoría General y Fiscalía de Estado, el Colegio de Abogados y la Asociación de Magistrados.
Precisamente, la presidenta de Magistrados Marcia Lozada Figueroa y el presidente de la Comisión Gonzalo Salerno dieron algunas precisiones del reglamento.
"El Reglamento aprobado fue el resultado del trabajo intenso de las instituciones que integramos la Comisión, del análisis de diferentes modelos del resto del país, del aporte de nuestros asociados (en el caso de la propuesta de la Asociación), y de asesores y técnicos con mucha experiencia y conocimiento en la materia", dijo.
"Se debatieron con profundidad los detalles, las diferentes opiniones y miradas hasta llegar a una propuesta que consideramos contiene elementos muy interesantes e innovadores", señaló Lozada y luego puntualizó:
-Se estableció un sistema de ponderación superior al examen escrito y oral, que será tomado por un Tribunal Examinador especializado, integrado por profesores calificados del sistema universitario nacional, propuesto por la Facultad de Derecho, y elegidos finalmente por sorteo "para garantizar la transparencia", puntualizó.
-En los próximos días se aprobarán los anexos que forman parte del Reglamento, que se refieren a la prueba de oposición y los puntajes de la evaluación de antecedentes. Se destacó la importancia que se le dio a la prueba de oposición que ahora tendrá 50 puntos, ya que es la que se refiere a la evaluación técnica de los postulantes, a sus criterios prácticos en la resolución de casos, conocimientos de la materia concursada tanto de la legislación sustancial y formal como la doctrina y jurisprudencia aplicable; por eso su principal relevancia en el proceso.
-Se propone un modelo que tiene como finalidad alentar el interés por participar y mecanismos pensados para evitar deserciones en los concursos; así como reducir la discrecionalidad en la decisión final. Al mismo tiempo se podrá reducir costos y tiempo en los procesos de concursos. El Orden de Mérito de hasta cinco postulantes, se prorrogará en su vigencia por un un año.
-La nueva Comisión incorpora a la Academia "como un nuevo actor que estaba postergado y que de a poco se va teniendo en cuenta en los modelos del resto del país", agregó.
-La Comisión tiene autonomía de funcionamiento, presupuesto propio y competencia para administrarlo.
-En el nuevo sistema se da la posibilidad de interactuar con la sociedad en el proceso de evaluación y escuchar la palabra de instituciones de la sociedad catamarqueña respecto del perfil del juez o funcionario que se requiere, con vistas a avanzar en la posibilidad de implementar audiencias públicas y democratizar estos procesos.
-Se establece la obligación de realizar un psicodiagnóstico a cada postulante, que lo llevará a cabo el Colegio de Psicólogos, de acuerdo a las competencias de cada cargo concursable.
- "Se busca seleccionar a los mejores luego de una evaluación integral en la que además de todas sus condiciones y conocimientos se tendrá en cuenta su sensibilidad por los derechos humanos y el acceso a la justicia de los sectores más vulnerables".
-Teniendo en cuenta "los deberes asumidos por nuestra Carta Magna y las normas internacionales de Derechos Humanos con jerarquía constitucional, y con la finalidad de afianzar acciones y principios basados en la inclusión, no discriminación, perspectiva de género e igualdad real de oportunidades, se observará en todo el proceso de selección el principio de equidad entre el hombre y la mujer, asegurando en todas sus etapas la efectiva aplicación de este paradigma rector", agregó.
Sabsay destacó la nueva
integración
El abogado constitucionalista Daniel Sabsay destacó en su cuenta de Twitter la conformación de la Comisión Evaluadora para la selección de magistrados y funcionarios del Poder Judicial.
"Interesante experiencia en materia de designación de magistrados. Una comisión encargada de la selección en la que hay un único representante político y es presidida por el decano de la Universidad. Ojalá sea útil", expresó.
El nuevo organismo que reemplaza al Consejo de la Magistratura ya no tiene a los representantes del Poder Legislativo ni al presidente de la Corte de Justicia.
