Al igual que el Poder Ejecutivo, la Corte de Justicia decidió aumentar en un 21% todos los conceptos salariales y en dos cuotas, que se cobrarán con los haberes de octubre y diciembre. Así lo resolvió el máximo Tribunal, a pesar del pedido de los empleados judiciales que demandaban el doble de incremento.
Al aumento del 21% será con la primera cuota del 10% junto al sueldo de octubre y el 11% restante, con el de diciembre. Impactará sobre todos los conceptos que integran el escalafón del Poder Judicial: sueldo básico, compensación jerárquica y el adicional por tarea judicial que perciben las categorías de empleados.
"La Corte ha analizado la necesidad de ordenar una recomposición salarial respecto a la inflación registrada en los últimos nueve meses para toda la planta de magistrados, funcionarios y empleados del Poder Judicial con el fin de atenuar los efectos producidos en la capacidad adquisitiva de los haberes", señalaron los jueces en la resolución.
Los ministros reconocieron además que esta propuesta de aumento se realiza "ante la necesidad de evitar que se profundicen aún más las condiciones de inferioridad de las remuneraciones que se pagan en este Poder Judicial respecto de las otras provincias y a nivel nacional, y teniendo en cuenta que en lo que va del año no se han otorgado aumentos salariales".
El 21% sigue la pauta que el Gobierno de la Provincia acordó con prácticamente todos los gremios estatales, aun a pesar de que los sindicatos expresaron que estaba por debajo de sus pretensiones.
En lo que respecta a la Justicia, los empleados agremiados en ATE habían solicitado la semana pasada un aumento salarial del 45% en dos partes, además de ascensos y otros pedidos. La pretensión era que se diera un 20% con el sueldo de septiembre a percibir en octubre, un 25% con el sueldo de noviembre a percibir en diciembre, y la implementación de una cláusula gatillo en este año, algo que finalmente no ocurrió.
En igual sentido habían pedido ascensos para todos los empleados que revisten el cargo de Jefe de Despacho al cargo inmediato superior, que es el de Oficial Superior de Segunda, para aquellos que tienen más de 10 años en el cargo “para dar posibilidad a ocupar los cargos vacantes e incentivar la carrera judicial”.
En este marco plantearon la necesidad de que se respete la carrera judicial, “evitando designaciones en cargos superiores al cargo de escribientes, de modo de asegurar a los empleados la carrera que por su antigüedad, desempeño y experiencia merecen”.