En diciembre de 2019, el Gobierno distribuyó al personal de la Dirección Provincial de Aeronáutica en una escalafón especial y decidió implementar un adicional específico remunerativo y no bonificable que varía entre $17.000 a $37.000 según la categoría. Mediante el decreto Nº2734 del 5 de diciembre, se dio la reubicación del personal de Aeronáutica conforme lo establecido en la ley N°5333, sancionada en 2011, con la que se creó el Estatuto Escalafón del Personal Aeronáutico.
Hasta entonces, todo el personal de esa Dirección estaba regido por el Estatuto para el Personal Civil de la Administración Pública Provincial, y antes finalizar la gestión anterior se consideró que era "legalmente necesario excluir del régimen de dicho estatuto al personal que presta los servicios como personal aeronáutico aeronavegante y como personal aeronáutico de superficie, e incluirlos dentro del marco normativo regulatorio del Estatuto creado por ley en 2011". Tras un informe de la Dirección de Aeronáutica respecto del escalafón del personal, y sin objeciones de los distintos organismos que intervinieron en el expediente, se revolvió implementar el adicional específico. Este extra rige desde el 1° de enero de este año, y es de carácter remunerativo y no bonificable. Lógicamente, será percibido exclusivamente por el personal aeronáutico, y puede alcanzar los $37.000.
Según se publicó en el último Boletín Oficial, un jefe de operaciones percibirá un extra de $18.000, misma cifra que los pilotos; mientras que un co-piloto percibirá un adicional de $17.000, un jefe de taller un extra de $32.000 más $5.000, los mecánicos y ayudantes de mecánico percibirán $31.000 más $5.000, y los operadores de torre de control y despachantes de aeronaves percibirán un adicional de $32.000 más $5.000.
El nuevo adicional beneficia en total a ocho agentes, ya que según la nómina publicada Catamarca cuenta con un piloto comercial, tres pilotos de transporte, un ingeniero aeronáutico, un personal de rampa y dos despachantes de aeronaves.
