El vicegobernador Rubén Dusso participó del encuentro “Impulsando la Agenda 2030” organizada por la Secretaría de Relaciones Parlamentarias de la Nación, donde de acuerdo a los puntos trabajados durante la capacitación pudo compartir un balance de la gestión llevada adelante por la Vicegobernación y el Senado de Catamarca durante su primer año de mandato.
Llevada delante de manera remota, la reunión que hoy dio conclusión al primer tramo de capacitaciones de este programa de mejora parlamentaria, y tuvo también la presencia de otros mandatarios provinciales como la vicegobernadora de La Rioja, Florencia López, y la vicegobernadora de Chaco, Analía Rach Quiroga.
Al momento de su intervención, el vicegobernador catamarqueño expresó: “Desde el inicio de mi servicio en la gestión pública, he acompañado desde la función estatal en el Poder Ejecutivo a la concreción de políticas públicas que abrieron las puertas a un cambio sustancial en materia de desarrollo sostenible, desde lo social, económico y ambiental, con perspectiva de género, e intentando borrar de plano aquellas estructuras patriarcales. El camino que selló esta política estructural fue la llegada de la Dra. Lucía Corpacci, como la primera mujer que fuera Vice Gobernadora y luego la primera Gobernadora en la historia de nuestra provincia. Sucesos que marcaron sin duda un giro en la perspectiva social y cultural de nuestra provincia”.
“Hoy Catamarca cuenta con una gran inserción de mujeres en cargos jerárquicos en el poder Ejecutivo, y el mayor desafío es lograr la paridad de género en los poderes legislativos y Judicial. En ese camino, dimos importantes pasos en materia de Género, integrando a la primera mujer a la Corte de Justicia de la Provincia, y luego, al incrementarse nuevamente este número, se priorizó el ingreso de mujeres en las vacantes generadas en el tribunal Superior de Justicia de la Provincia. Existen muchas resistencias respecto a estos cambios, pero la convicción está puesta en la certeza de que este es el camino”, continuó.
Primeramente, el vicegobernador comenzó marcando los desafíos que su gestión como tal alcanzó al día de hoy: “En nuestro primer año, creamos la Dirección de Ambiente y Protección ciudadana, con el fin de llevar adelante las tareas necesarias para la implementación de la agenda 2030, en todo el ámbito legislativo provincial, así como coordinamos tareas con el Poder Ejecutivo provincial para adecuar el Plan Estratégico Territorial a los objetivos sostenibles. También, en este sentido, hubo coordinación de tareas para establecer puentes directos con la ciudadanía, logrando intercambio participativo en la tarea legislativa”.
Seguidamente, el vicegobernador mencionó las acciones con perspectivas de Género, llevadas adelante por la Vicegobernación. Entre éstas, citó: “Desde la Vicegobernación, en cuyo organigrama logramos la paridad de género, llevamos adelante la capacitación en el marco de la Ley Micaela, para empleados y funcionarios de toda la Cámara, alcanzando así mismo a los senadores y su equipo de asesores”.
“También creamos de la Comisión de Mujeres, Género y Diversidad, como comisión permanente del senado y, mediante Decreto, se estableció que en la Cámara de Senadores de la Provincia, la nómina del personal deberá ser ocupada en un una proporción no inferior al 1% de la totalidad, por personas travestis, transexuales y transgénero, que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo”, señaló Dusso.
“La Dirección de Mujeres, Género y Diversidad, dentro del organigrama de la Vicegobernación, es una realidad alcanzada también en este 2020, así como el ciclo de charlas “Conectadas”, llevado adelante por las mujeres de la Vicegobernación, que invitó a participar e intercambiar su ideas y experiencias a mujeres de distintos ámbitos, tanto públicos como privados”, continuó.
“En el ciclo, llevado adelante por la juventud, “Juntos a la Distancia”, se desarrollaron temáticas relacionadas a la violencia en el noviazgo o el cáncer de mama, entre otras problemáticas y, por Decreto, creamos el Observatorio de Políticas de Género para la Igualdad, que tiene el fin de asistir técnicamente a nuestra gestión en el diagnóstico y diseño de políticas que permitan una promoción sistemática de los derechos de las mujeres. En este sentido, reuniones con distintas organizaciones vinculadas con temáticas de perspectiva de género refuerzan esta red de trabajo y transformación legal y cultural para la gran comunidad que integra nuestro territorio”, dijo.
“Otras acciones fueron tendientes a fortalecer logros actuales de las mujeres catamarqueñas, como la Capacitación para mujeres emprendedoras, en la que participaron mujeres de toda la Provincia, al tiempo que impulsamos una encuesta de Teletrabajo, junto a los Gobiernos de Salta y Chubut, Ministerio de Trabajo de Córdoba, Ministerio de la Mujer de Córdoba, y las Facultades de Psicología de Córdoba, Rosario, Jujuy y Tucumán, para conocer el impacto de esta modalidad de trabajo en las esferas de la vida cotidiana y acompañar la reducción de desigualdades en el ámbito intrafamiliar”.
“Con el Premio Anual “Eulalia Ares de Vildoza” pretendimos distinguir a mujeres destacadas de los 16 departamentos que conforman nuestra Catamarca, homenajeando a aquellas que se hayan destacado en distintos ámbitos y contribuido a la lucha por la igualdad de género y protección de derechos de las mujeres, así como también, desde el Senado se dio sanción definitiva al proyecto de ley que establece para el Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos del Estado Provincial, incorporar la perspectiva de género en la asignación de los recursos presupuestarios, promoviendo la implementación efectiva de las políticas públicas de género y diversidad”, finalizó su resumen y aprovechó el final de su espacio para saludar a todas y todos los presentes, instando a “seguir trabajando por el país descentralizado, igualitario y federal que pensamos para el presente y futuro”.