"Existen dos conceptos que aportan las teorías de género y se denominan 'techo de Cristal' y 'piso pegajoso'. Son conceptos que permiten comprender por qué hay más hombres que mujeres en puestos jerárquicos, por qué las mujeres cobran menos que los varones o por qué hay más mujeres que varones en ciertas profesiones u oficios", explicaron a través de un informe radial, el grupo de Eulalias Comunicadoras Feministas, referido a las limitaciones que las mujeres tienen en el mercado laboral.
"El techo de cristal es definido como una suerte de fuerza invisible que impide a las mujeres acceder a cargos directivos. Se lo muestra como una superficie muy difícil de romper, precisamente por su condición invisible: como no hay leyes o códigos visibles que limiten a las mujeres en ese sentido, sino que se basan en construcciones sociales mucho más arraigadas y naturalizadas, se hace más difícil de detectar y, por lo tanto, combatir".
En tanto que el suelo pegajoso se refiere a "la precariedad de los trabajos generalmente tomados por mujeres y lo difícil que se les hace a las mismas salir de esos lugares. Es decir que ese trabajo no remunerado de madres, esposas y cuidadoras del hogar, es el que hace que las mujeres se encuentren como “adheridas” a un suelo que les dificulta el crecimiento laboral y su realización personal lejos del ámbito familiar", señalaron en radio Valle Viejo.
"Estas dos barreras invisibles contribuyen a sostener la brecha de género existente y es preciso identificarlas para que desaparezcan", afirmaron. En este contexto, la provincia elabora para el próximo año un presupuesto con perspectiva de género.n
27 de octubre de 2020 - 01:00