No hubo acuerdo entre el Municipio de Valle Viejo y el gremio de ATE por los empleados que estarían en una situación irregular, en la segunda audiencia de conciliación obligatoria. Ante esto, la Dirección de Inspección Laboral convocó a una nueva reunión para intentar cerrar el conflicto.
En esta reunión, el municipio, representado por el secretario de Gobierno, Rolando Contreras, presentó un informe donde hace constar que al 7 de diciembre el Municipio contaba con 984 empleados de planta permanente con más de 180 de antigüedad y 191 empleados de planta, que entraron a prestar servicios con posterioridad al 1 de julio de 2019, con más de 60 días y con menos de 180 días de antigüedad y 36 empleados de planta, que ingresaron a prestar servicios con posterioridad al 1 de julio, con menos de 60 días de antigüedad. A su vez, informó que contaba con 94 empleados contratados con posterioridad al 1 de julio cuyo contrato venció el 31 de diciembre y 28 empleados contratados luego del 1 de julio, con contratos que vencen el 31 de enero.
Desde ATE, el abogado Iván Sarquís solicitó que a los 36 empleados de planta con menos de 60 días de antigüedad se le otorgue el mismo trato y trámite que a los 191 empleados de planta.
En relación con los empleados con contrato solicitó la continuidad del vínculo laboral por el plazo de 120 días y que dentro de ese plazo, se estudie la situación personal de cada uno teniendo en cuenta si cuentan con carga de familia, alguna enfermedad o discapacidad.
Finalmente, solicitó que se dé marcha atrás con los traslados y cambios de funciones en el Municipio, argumentando que se concretan violando el proceso conciliatorio.
Al no obtener una respuesta positiva de la Municipalidad, se determinó una nueva reunión. Desde la comuna chacarera se había informado anteriormente que se iba a judicializar la situación de los empleados.n
