La primera audiencia de conciliación obligatoria entre el SOEM y el Municipio de la Capital, logró acercar a las partes en algunos puntos de los que planteaba el gremio. Sin embargo, no hubo acuerdo en los temas más controvertidos como la situación de los precarizados, el pago de un bono de fin de año para todos los empleados municipales y la derogación de la ordenanza que establece a la recolección de residuos como un servicio esencial.
Ante esta situación, las partes volverán a reunirse en una próxima audiencia prevista para el próximo jueves.
El encuentro, que se concretó en las oficinas que la Dirección de Inspección Laboral (DIL) tiene en el CAPE, duró más de tres horas y se caracterizó por lo álgido del debate. Por el gremio, estuvo el secretario general, Walter Arévalo y por el municipio, el secretario de Gobierno, Gustavo Aguirre.
Al inicio de la reunión, el SOEM presentó un escrito con 11 puntos entre los que estaban: el bono de fin de año, el tratamiento del proyecto de precarización laboral, el pago de recategorizaciones, la modificación de la ordenanza que dispone la recolección de residuos como servicio esencial o en su defecto el pago de un adicional al personal que presten el servicio, la devolución del adicional de fondo estímulo al personal de Rentas, la reactivación de la Radio Municipal, garantizar las condiciones del parque automotor y la entrega de indumentaria de trabajo, entre otros.
Sobre el bono, Aguirre planteó que “no es una obligación legal" pagarlo y que la municipalidad no está en condiciones de hacerlo. En ese marco, recordó que el municipio otorgó un incremento salarial en octubre del año pasado que fue superior al pago de un bono.
Arévalo salió al cruce del funcionario al indicar que el Municipio en una reunión con el gremio dijo que no podía otorgar un bono y luego de media hora anunció un bono para los precarizados, advirtiendo que esto fue una actitud para "desmembrar la huelga del gremio”.
Sobre los precarizados, Aguirre ratificó la postura del Municipio al advertir que este tema debe ser tratado por el Concejo Deliberante, ya que no es competencia del Ejecutivo. Sin embargo, Arévalo afirmó que el tema fue tratado entre el gremio y los concejales, quienes manifestaron que es una decisión política del municipio.
Con relación al servicio esencial, el funcionario advirtió que la ordenanza debería ser derogada por el Concejo, pero que podría ser viable el pago de un adicional al personal que preste el servicio durante los momentos de medidas de fuerza. El gremialista redobló la apuesta y pidió que este adicional, no sea únicamente para los días de huelga sino que sea de carácter permanente.
Sobre los vehículos para la recolección de residuos, los funcionarios municipales afirmaron que el intendente Gustavo Saadi dio la orden de comprar camiones nuevos. En relación a la ropa de trabajo, se dijo que ya se entregó a la mayoría de los empleados y que el gremio acercará un listado con los trabajadores que aún le faltan los equipos. También, se acordó el pago de los adicionales y la concreción de recategorizaciones. En cuanto a la Radio Municipal, los funcionarios indicaron que se llamará a licitación para otorgarle un nuevo edificio.
En declaraciones radiales, Aguirre resaltó que de 11 puntos, "al menos en ocho logramos avanzar". Sin embargo, resaltó que se pasó la negociación para la próxima reunión.
Si bien dijo que "es posible llegar a un acuerdo", resaltó que los puntos en donde no hubo acercamiento "nos distancian mucho en criterios".
"Hay cuestiones que tienen que ver con la competencia, como el del proyecto de los precarizados, o con cuestiones económicas como el pago de un bono", dijo.
"Si hay buena fe de ambas partes y entendimiento de la situación del país y la provincia, vamos a poder destrabar este conflicto", cerró.
