La Unión Obrera Metalúrgica y PRODUCAT llegaron a un acuerdo por la reducción horaria y el incremento salarial. Lo hicieron tras un cuarto intermedio que habían solicitado en la Dirección de Inspección Laboral. Josefina Breppe, presidenta del directorio de PRODUCAT, y Omar Carrizo, secretario general de la UOM Catamarca–La Rioja, fueron los encargados de poner la firma al acuerdo de seis cláusulas, en el que además se fijó el compromiso de respetar las fuentes de trabajo y no realizar despidos unilaterales "con la salvedad de las desvinculaciones derivadas de sanciones disciplinarias o hechos graves".
Tal como adelantó El Ancasti, se pactó una reducción de la jornada laboral de ocho a seis horas diarias, tal como se cumplió hasta el 31 de diciembre del año pasado, y este acuerdo rige desde el 1º de enero hasta el 31 de diciembre de este año. Además, PRODUCAT abonará los haberes de la primera quincena de enero con el incremento previsto por el acuerdo paritario nacional, tomando como base el de acuerdo de seis horas diarias, y pagará $3.025 de forma "no remunerativa" mientras dure el acuerdo. Esa cifra se pagará en un 50% en cada quincena.
Además, el incremento salarial mínimo y uniforme (que se anunció a nivel nacional para el sector privado) se abonará desde la primera quincena de enero. Serán $1.750, que se repetirán para la segunda quincena y luego se incorporarán al sueldo hasta un nuevo acuerdo.
En tal sentido, pactaron que si este aumento fuera absorbido parcialmente por las paritarias futuras, la patronal seguirá pagando la diferencia hasta alcanzar los $1.750; y si fuera absorbido totalmente por las paritarias se habilitará un plazo de diez días para negociar una cifra compensatoria.
El acuerdo fue homologado por el director de Inspección Laboral, Diego Romero; y el secretario de Trabajo, Marino Medina, celebró los alcances de las negociaciones y se puso a disposición de las partes. n
