Más de tres horas duró la reunión en la Sala de Audiencias Conciliatorias de la Dirección de Inspección Laboral, entre el Secretario General del SOEM, Walter Arévalo, y representantes de la Municipalidad de la Capital. La misma fue presidida por el director de la DIL, Diego Romero, y permitió alcanzar algunos acuerdos. Entre ellos, la devolución de la cuota solidaria a los trabajadores no afiliados a la entidad sindical.
Más allá de algunas chicanas, en otros puntos se fu encontrando un acercamiento. El resto será tratado en la próxima audiencia conciliatoria, el 9 de enero, a las 9.00 hs.
El SOEM presentó los siguientes reclamos: 1) Bono de fin de Año, 2) tratamiento del proyecto de precarización laboral, 3) Pago de recategorizaciones de acuerdo a lo establecido por ordenanza 6144/15 y pago retroactivo del mismo que se encuentra pendiente de los años 2018 y 2019, 4) modificación de la ordenanza que dispone la recolección de residuos como servicio esencial y/o en su defecto el pago de un adicional al personal que preste dicho servicio, de acuerdo a lo establecido por restricción al derecho de huelga. Como así también que el mencionado servicio esencial no sea realizado por personal precarizado, el cual no cuenta con obra social, 5) Devolución de adicional de distintas aéreas del municipio, principalmente el adicional de fondo estímulo, al personal de Rentas- Dirección de Recaudación- Obras Particulares y otras que lo perciben,6) Reactivación de la Radio Municipal, bajo condiciones de infraestructura Edilicia y Técnica,7) Garantizar las condiciones del parque automotor, 8) Garantizar la entrega de indumentaria de trabajo y EPP a todas las aéreas del Municipio, 9) Garantizar la salubridad de los trabajadores y vecinos que visitan el cementerio municipal dada la acumulación de cuerpos en sectores particulares por falta de nichos que se encuentran en descomposición, emanando olores nauseabundos y contaminantes, 10) solicita participación por parte de esta Dirección a través de auditorías e inspecciones y se dejen acreditadas las condiciones de espacios laborales como maquinarias y vehículos afectados a la tarea diaria de cada sector y 11) Que los fondos correspondientes al sindicato en diferentes conceptos, sean girados dentro de los tres (03) días posteriores a la liquidaciones de haberes, de acuerdo a lo establecido a la ordenanza Nº 2303/91, art. 3.-
Ante ello, el Secretario de Gobierno del Municipio de la Capital, el Dr. Gustavo Aguirre, planteó en relación al punto 1 que “no es una obligación legal pagar el bono y que además la municipalidad no está en condiciones de pagarlo”. Y agregó que “el municipio ha otorgado un aumento en el mes de octubre, dentro del contexto en el cual, la Gobernadora otorgó un aumento para la administración pública provincial, lo cual ha resultado ser mejor para los trabajadores, pues el mismo se incorporó a los haberes de los empleados”.
Arévalo manifestó que “el Municipio en una reunión llevada a cabo con el gremio dijo que no podía otorgar un bono y luego de media hora de concluida la misma, salieron a anunciar un bono para los precarizados, lo cual pone en evidencia que ha sido una actitud que pretendió desmembrar la huelga llevada a cabo por el gremio”. En relación a ello, Aguirre sostuvo que ante la falta de fondos para poder adoptar una medida de carácter general, se decidió dar prioridad a los beneficiarios del plan Catamarca Ciudad teniendo en cuenta que los mismos no perciben S.A.C.
En relación al punto 2, el Dr. Aguirre solicitó que este punto sea tratado con los integrantes del Concejo Deliberante ya que el mismo no es competencia del Ejecutivo Municipal pues dicha situación debe ser resuelta mediante Ordenanza Municipal, aunque Arévalo señala que “el tema ha sido tratado con integrantes del Concejo quienes le manifestaron que dicha situación depende de una decisión política del ejecutivo municipal”. Aguirre se mostró de acuerdo con el hecho de que se dé prioridad a las personas que se encuentran prestando servicios en la actualidad, aún cuando todos los ciudadanos de la provincia puedan tener aspiraciones a ingresar a alguna dependencia del estado, ya sea provincial o municipal, pero lamentablemente el municipio no está en condiciones de realizar mayores erogaciones en el tema de personal. De todas formas se analizará la propuesta del gremio.
En cuanto al punto 3, el representante del municipio dijo que la Ordenanza 6164 y el Dcto. 721/19 mediante el cual se estableció que el retroactivo de las diferencias, se hará efectivo con el pago de los haberes del mes de enero/20. Que este punto es una prioridad para darle una solución pronta y favorable a los trabajadores.
En el punto 4, Aguirre manifiesta que la ordenanza debería ser derogada por el Concejo Deliberante pero que podría ser viable el pago de un adicional al personal que preste dicho servicio durante los momentos de medidas de fuerza.
En el 5, relativo al adicional del personal, el representante de la entidad sindical solicitó que el pago de lo adeudado se realice en un solo pago con los haberes del mes de enero/2020, mientras que el CPN, Marchetti dijo que “la compensación que se adeuda se efectivizará en tres cuotas mensuales y consecutivas, la primera de ella con los haberes de diciembre/19, enero y febrero/2020.
En cuanto a los puntos 7 y 10, el titular de área de Seguridad e Higiene, Lucich dice que “los vehículos para la recolección de residuos se encuentran en óptimas condiciones”, mientras que Arévalo insiste en que no es así. Por ello, señaló que en caso de accidentes, por el mal funcionamiento de los vehículos, la Municipalidad será la única responsable por tales contingencias.
En cuanto al punto 6, relacionado con la reactivación de la Radio Municipal, bajo condiciones de infraestructura Edilicia y Técnica, el municipio alquilará un espacio físico para la instalación definitiva y señalaron que es materia prioritaria para el ejecutivo municipal. Esto se concretará aproximadamente en 20 días con el llamado a la licitación.
En relación al punto 11, sobre que los fondos correspondientes al sindicato en diferentes conceptos sean girados dentro de los 3 días posteriores a las liquidaciones de haberes, de acuerdo a lo establecido a la ordenanza Nº 2303/91, art. 3, el contador Marchetti comentó que es prácticamente imposible la realización de dichos aportes en la forma establecida en la ordenanza. Aunque se comprometió a realizar dicho aportes, en forma quincenal, el 50%, dentro de los tres días del pago de haberes y el 50% restante, dentro de los tres días de recibida la coparticipación.
Finalmente, Arévalo indicó que el gremio va a proceder a la devolución de la cuota solidaria a los trabajadores no afiliados a la entidad sindical.