La Municipalidad de Valle Viejo, comenzó a distribuir intimaciones a los empleados que a su criterio, fueron nombrados en forma irregular por el exintendente Gustavo Jalile durante los últimos meses de su gestión.
En cada una de las notificaciones, la comuna le otorga al empleado un plazo de 10 días para que se defienda. Las notas fueron emitidas por la Dirección de Recursos Humanos durante la semana pasada.
Este tema fue un punto de discusión en la última audiencia de Conciliación Obligatoria entre la Municipalidad y el gremio de ATE.
En la ocasión, el Municipio había pedido una nueva audiencia para realizar una propuesta al gremio para culminar con el enfrentamiento. El gremio había aceptado, pero solicitó que el plazo de las notificaciones se congele hasta tanto termine la Conciliación. Desde el Municipio indicaron que este pedido será respondido esta semana.
En una de las intimaciones a las que tuvo acceso El Ancasti, el municipio resalta que los decretos con los que se realizaron las designaciones violan diferentes disposiciones nacionales, provinciales y municipales. "El instrumento por medio del cual se perfecciona la designación viola la legislación vigente, Pacto Fiscal N°5.540, decreto 787, ratificado mediante ordenanza N°1.100 de fecha 12 de abril de 2018", inician las diferentes notas enviadas, recordando que particularmente se incumple con el apartado vinculado a que los municipios no pueden incrementar personal.
Agregan que las designaciones se produjeron "en violación del procedimiento de incorporación de personal", no cumpliendo con los actos previos al dictado del acto correspondiente administrativo, ya que no cuenta con dictamen jurídico previo, además de que no presentan la motivación en la designación. "Objeto contrario a la ley, desviación de poder afectando la finalidad del acto, todo ello viciando los elementos esenciales del acto", indican más adelante.
"No se verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa municipal a los fines del ingreso del personal", agregan.
También, advierten que cada uno de estos nombramientos se encuentran en contravención a la ordenanza del presupuesto general de gastos e ingresos para el 2019 que determinaba el total de planta de personal en la cantidad de 1020 agentes. "Vuestra designación (señalan las notas) a prima facie, contraria a las disposiciones normativas, comprometen financieramente el normal funcionamiento del Gobierno municipal, privando a este del deber de cumplir con los servicios esenciales", afirman.
Casi al cierre, hacen responsable al empleado de que con su nombramiento violentan la Carta Orgánica Municipal que dispone que "las retribuciones del personal permanente, no permanente y funcionario en ningún caso, incluyendo cargas sociales, podrán superar el 55% del presupuesto anual".
De igual forma, al fin de "salvaguardar el debido proceso" y garantizando el derecho de defensa previsto en la propia Constitución, es que la intimación le otorga a cada empleado cuestionado un plazo de 10 días hábiles administrativos, "a los efectos de que formule el descargo y agregue la prueba que estime correspondiente".
El miércoles se concretará la última audiencia de conciliación entre el Municipio y el gremio sobre la situación de los empleados cuestionados. En ese encuentro, la comuna ofrecerá una propuesta para ponerle fin al conflicto, además que dará a conocer el planteo de ATE por las intimaciones.