El presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Miguel Acevedo, advirtió que las empresas "que no pueden pagar, no van a pagar" el bono de $5.000 a trabajadores del sector privado. "Es una manera de paliar y volver a tener algo de poder adquisitivo. La idea es que el que pueda pagarlo ya, que tenga capacidad de pagarlo, lo haga. Y la que no pueda, lo irá viendo en el transcurso de estos dos o tres meses", señaló el empresario. El presidente Mauricio Macri celebró el acuerdo y agradeció a los empresarios por hacer efectivo el "alivio a los que más necesitan".
"Las empresas que no lo pueden pagar, no lo van a pagar. Hay muchas pymes para las cuales va a ser difícil. Esto podría llamarse un adelanto del sueldo, pero en realidad, es un adelanto de futuros aumentos", explicó en declaraciones radiales, en sintonía con lo que luego aclaró la CAME (ver aparte).
"Conozco muchas empresas que hoy están suspendiendo personal o están tratando de hacer acuerdos diferentes. Hay mucha negociación, pero lo que se trata es de mantener los empleos. Muchas industrias están al 50% de su capacidad y en un mercado en el que ha caído mucho el consumo. Es una ecuación fatal", analizó.
El Gobierno, cámaras empresarias y la CGT acordaron que el pago de este bono de $5.000 a los trabajadores del sector privado tendrá carácter no remunerativo y advirtieron que será a cuenta de futuros aumentos salariales. "Lo que se acordó es un anticipo, en forma obligatoria y no remunerativa. El esfuerzo que hizo el Gobierno es que no tenga cargas sociales y lo que se ha acordado entre trabajadores y empresas, es darlo lo antes posible", insistió Acevedo.
Por ejemplo, la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica (FEHGRA) aseguró que está "imposibilitada de cumplir con una eventual imposición de pago" de estos $5.000, subrayó que "existe un acuerdo paritario en curso" y manifestó su "preocupación y desagrado" por la posibilidad de que un decreto disponga el plus, al argumentar que "interfiere abiertamente en el sistema de negociación colectiva, el modo normal en que se fijan las remuneraciones en la Argentina".
En un comunicado, alertó sobre "un universo de empresas que están padeciendo las consecuencias de la crisis económica sin haber sido responsables de ella" y criticó que no puede "recurrir al crédito para aliviar esos padecimientos porque es imposible para el sector endeudarse a tasas de más del 80%". La entidad aseguró comprender la "difícil situación que padece el país", pero insistió en que "no está en condiciones de soportar más cargas económicas ni de financiar adelantos de futuras remuneraciones". "Cualquier beneficio que el Gobierno pretenda dar al trabajador para que la pyme de nuestro sector pueda hacerle frente, deberá ser descontado del pago de IVA", señalaron.
Remarcan que es un adelanto de paritarias
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) aclaró que los trabajadores del sector privado recibirán "una recomposición salarial" de $5.000 pesos y que no se trata de un bono. A la vez reclamó que el pago se ejecute "en al menos cinco cuotas".
En un comunicado, CAME recordó que sus dirigentes, junto con otros del sector empresario y sindicalistas, mantuvieron un encuentro con el Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, "donde se acordó que no habrá un bono, sino un aporte obligatorio de $5.000 de recomposición salarial". Ese "aporte" será "no remunerativo, en cuotas y a cuenta de paritaria", ratificó CAME, mientras se terminan de definir los términos para abonarlo.
Por su parte, el secretario general de la UTA, Roberto Fernández, cuestionó este planteo de los sectores empresarios que piden poder pagar el anticipo de paritarias en hasta cinco cuotas, y se quejó de que si el Gobierno acepta ese esquema, "el trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación".
"No se sabe nada, cómo es el bono, cómo fue el acuerdo. A simple vista es un adelanto de sueldo, que después se lo van a descontar. No sabemos, hasta que salga el decreto, cómo se va a pagar", criticó el gremialista en declaraciones radiales.
