26 de julio de 2019 - 02:03
La fábrica aceitunera El Alto acordó con los trabajadores la reducción horaria, como medida para contrarrestar el impacto de la crisis económica y no despedir personal.
Aceitunera acordó reducción horaria para no despedir
El gremio dijo que se bajarán 30 horas al mes de las 170 que se trabajaban. La empresa aduce baja en las ventas.
El secretario gremial del Sindicato de la Alimentación, José Ocampo, dijo que la firma llegó a un acuerdo con el gremio, luego que los empleados manifestaran su voluntad de acordar una disminución horaria con tal de que se conserve la totalidad de 22 puestos de trabajo.
La firma reducirá 30 horas, del total de 170 mensuales que venía trabajando. Si bien la medida impactará directamente en los salarios, el compromiso privado está en mantener la totalidad de las fuentes a lo largo de un año con las expectativas de que a principios del próximo, con el inicio de la temporada de aceituna de mesa, la situación mejore.
La empresa había solicitado la reducción de personal, pero a pedido de los trabajadores se acordó la reducción horaria. “Estamos verificando que el acuerdo se firme de la manera en que se habló”, dijo Ocampo tras asegurar que el acuerdo está en revisión de los abogados del gremio para la firma.
Destacó que la empresa argumenta la crisis económica que vive el país y que esto se ve complicado porque “no hay venta”, en segundo término planteó que existe una fuerte presión tributaria para las pymes y el alto costo de la energía.
“Es un paliativo para pasar estos meses. Tienen expectativas de que entre diciembre y enero del año próximo se dé una reactivación con el inicio de la cosecha de aceituna de mesa, siempre y cuando no haya inclemencias climáticas”, advirtió.
Justificó que se “trata de un esfuerzo compartido entre los compañeros, el sindicato y la empresa en solidaridad con los mismos trabajadores para evitar los despidos”, dijo. Según relató, la empresa había dado a conocer su compleja situación y advirtió que esperaba hasta el 30 de junio para tomar medidas de recorte de personal, disminuyendo 8 fuentes laborales del total de 22. Finalmente el acuerdo detuvo los despidos, al menos por el transcurso de un año.
Pero no es la única empresa del rubro de la alimentación que se encuentra en problemas. El gremio viene negociando con la empresa Camino ex ALCO el pago del aguinaldo y el bono de $5.000 que la firma no abona desde diciembre del año pasado. El lunes, gremio y empresa se reúnen en conciliación obligatoria para negociar el pago del bono, el aguinaldo está comprometido para los próximos días.n
Dejá tu comentario
Te Puede Interesar
Impacto del ajuste nacional
Claudia Palladino: "El precio de los medicamentos le preocupa a la Provincia y le busca solución"
El fin de una era
El emotivo video que publicó Lionel Messi luego de anunciar su retiro de la Selección argentina
Postura ante la oposición
Martín Menem dijo que la morosidad empezó a bajar: "Buscan desestabilizar la economía"
Automovilismo internacional
Milei aseguró que Argentina está en condiciones de volver a recibir a la Fórmula 1
Este martes
Catamarca debate su historia y autonomía en un simposio de la Facultad de Humanidades
Polémica por la tarifa eléctrica
Lucía Corpacci: "El Gobierno de la provincia se hace cargo de todos los abandonos de la Nación"
Será tratada en el Senado