El Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, que conduce Dante Sica, dio a conocer su último relevamiento del mercado laboral elaborado en base a datos obtenidos en marzo, en los que Catamarca figuró como el segundo distrito con el porcentaje más alto de despidos en el sector privado, solo detrás de Tierra del Fuego. En la comparación interanual, se perdieron más de 2.400 puestos de trabajo en el contexto de crisis económica que destruyó más de 160.000 puestos de trabajo y al menos el 6,5% de las empresas anticipa que disminuirá su personal.
En el Reporte Laboral, Producción señaló que en marzo de este año hubo 6.161.606 asalariados registrados en el sector privado privados, unos 161.000 menos que en marzo de 2018, lo que implicó una caída promedio del 2,5% en la comparación interanual, y del 0,2% en la comparación marzo-febrero 2019.
En este contexto, las mayores bajas interanuales ocurrieron en Tierra del Fuego (-11%), Catamarca (-7,6%), Chaco (-6,6%), Formosa (-6,4%) y San Luis (-5,5%), mientras que sólo registraron subas las provincias de Neuquén (5%) y Santa Cruz (0,9%).
En cantidad de trabajadores, ese 7,6% de Catamarca significó que 2.400 comprovincianos perdieron sus empleos en el sector privado, 300 de ellos sólo entre febrero y marzo. El número resulta insignificante si se lo compara con los grandes distritos en los que, si bien el porcentual es más bajo, la cantidad es abismal: Buenos Aires perdió más de 50.000 empleos, la Ciudad de Buenos Aires más de 37.000, Córdoba más de 21.000 y Santa Fe más de 11.000 puestos de trabajo.
Según este relevamiento, las mayores bajas de personal ocurrieron en industrias manufactureras (-5,8%), comercio y reparaciones (-3,9%), transporte, almacenaje y comunicaciones (-3,3%) y hoteles y restaurantes (-2,5%); mientras que los incrementos fueron en explotación de minas y canteras (+7,9%), pesca (+5,3%), agricultura (+0,3%) y enseñanza (+1,1%).
En cuanto a los datos de abril, explicaron que el empleo registrado privado presentó una caída interanual de 2,6% en todo el país: entre los distritos del interior fue de 1,7% y en el Gran Buenos Aires del 2,9%.
En este sentido, detallaron que el empleo en empresas de diez empleados o más "se redujo con en todas las ramas de actividad con excepción de servicios comunales, sociales y personales", y las expectativas empresarias netas de aumento de personal para los próximos tres meses "arrojaron un valor negativo de 1,1%".
"El 5,5% de las empresas espera aumentar su dotación de personal en los próximos tres meses, y el 6,5% espera disminuirla, mientras que el 88% de las empresas no anticipa cambios en su dotación", señalaron.
Salarios
Por otra parte, según Nación, el salario nominal promedio se incrementó 41,9% frente a marzo de 2018 y alcanzó los $41.359; mientras que el salario mediano llegó a los $31.093. En Catamarca, según se indicó, el crecimiento acumulado de los salarios entre 2012 y 2017 (hasta allí se analizó) "estuvo por debajo del promedio nacional, lo que amplió la brecha salarial en dos puntos porcentuales".
Aumento en el sector público
En otro informe sobre la situación y evolución del Trabajo Registrado, el Ministerio detalló que la cantidad de asalariados del sector público se expandió un 0,1% frente a marzo del año pasado, es decir que se incrementaron más de 4.000 trabajadores. Sin embargo, el empleo público nacional se redujo en un 2,2%, mientras que el empleo público provincial creció un 0,7% y el municipal un 2,1%.
En el último informe de Catamarca, se detalla que en términos absolutos, el empleo público en la provincia ascendía en 2018 a "alrededor de 60 mil trabajadores entre las jurisdicciones municipales, provincial y nacional".
"Esto representa el 2% del total del empleo público del país. Son 148 estatales cada 1.000 habitantes, cuando el promedio nacional es de 78 cada 1.000", explican, y detallan que el empleo público municipal en Catamarca "se encuentra subdeclarado al Sistema Integrado Previsional Argentino", por lo que estiman que lo declarado representa "menos del 50% del total".
Otros indicadores
Según se detalló, el conjunto de los desocupados provinciales asciende al 7% de la población económicamente activa; y de estos, el 19% son nuevos desocupados, es decir que la mayoría (el 81%) corresponde a desocupados que han perdido un empleo recientemente.
Además, el 35,5% de los asalariados no están registrados o no tienen aportes previsionales; y casi el 12% de los asalariados son subocupados: tienen un empleo, pero están en busca de otro para mejorar su situación económica.n
