Los empleados de la metalúrgica Longvie se reunieron en asamblea para intentar consensuar una contraoferta al programa de suspensiones que propone la empresa para evitar más despidos en su planta de El Pantanillo. Mientras aguardan una respuesta, retomaron la actividad en la fábrica.
A primera hora, los trabajadores se reunieron para analizar si aceptan o no la suspensión de diez días por mes durante los próximos tres meses, acuerdo por el que cobrarían el 70% de sus haberes, incluidos los adicionales. La oferta surgió de la gerencia de Longvie luego de que la semana pasada los empleados decidieran paralizar la producción hasta tener un panorama que les dé certidumbre respecto del futuro de la fábrica tras los últimos despidos. Los trabajadores habían planteado la necesidad de lograr un acuerdo en el que la empresa se comprometa a cesar con los despidos.
"Lo que nos plantean los compañeros es que estarían dispuestos a aceptar el acuerdo, pero piden que se mejore el porcentaje del sueldo", relató Nicolás Aybar, delegado de la UOM en la empresa. Longvie ya tuvo otros convenios de suspensión en el último año, en ellos pagó el 75 y 70% de los haberes totales, pero en aquellas oportunidades el convenio incluía a todas las fábricas de la firma. Ahora, el pedido responde a que solo en la fábrica de Catamarca se produjeron despidos y las suspensiones serían solo aquí.
Con el nuevo planteo de los empleados y el que había adelantado el gremio, que solicitó un compromiso de mantener el personal al menos hasta fin de año, los delegados esperan la convocatoria de la empresa para lograr el acercamiento.
En El Pantanillo Longvie solo produce lavarropas, que son enviados a Buenos Aires para introducirlos en la línea de comercialización. Los propios empleados reconocieron que la fábrica tiene una capacidad instalada ociosa y que produce solo a razón de las ventas que se generan.
"Constantemente escuchamos que esta fábrica da pérdidas y a diferencia de las otras fábricas, acá hacemos un solo producto. En Paraná y Buenos Aires también se fabrican hornos, anafes y tienen una producción más amplia, incluso de partes que después utilizamos acá", explicaron.
Días pasados, Longvie notificó ocho despidos a trabajadores de entre cinco y veinte años de antigüedad en la planta, y a todos ellos se les pagó la semana pasada el 100% de lo que les corresponde en concepto de indemnización.
Tevinor
Esta mañana, el sindicato de los Plásticos tendrá la primera audiencia con Tevinor para mejorar el ofrecimiento a los ocho despedidos de esa fábrica.n