Luego de un largo conflicto que ya lleva cuatro meses de paro, los empleados municipales de Recreo podrían firmar en los próximos días un acuerdo salarial.
jueves 1 de octubre de 2026
Luego de un largo conflicto que ya lleva cuatro meses de paro, los empleados municipales de Recreo podrían firmar en los próximos días un acuerdo salarial.
José Herrera, secretario general de ATE, señaló a EL ANCASTI que todos los puntos que incluyen el acuerdo están fijados y lo único que resta es la firma del acta, que aún no se concretó por la ausencia del intendente, Roberto Herrera.
El acuerdo, que ya está en borrador, incluye un aumento salarial sujeto a la inflación, con lo cual los sueldos de los municipales se actualizarán de manera automática, tomando como referencia los datos oficiales del INDEC.
Es retroactivo a enero, con lo que los trabajadores no perderán lo que ya lleva acumulada la inflación en los primeros meses del año y el pago se concretará en mayo, con todo ese acumulado.
El gremio señaló que los municipales recreínos perdieron durante todo el 2018 un 7% de sus ingresos, ya que los acuerdos no alcanzaron a conformar los planteos.
También incluirá un blanqueo de aumentos salariales anteriores y éste fue el punto que demoró la tregua. Es que el salario de los municipales se compone de una gran cantidad de porcentajes en negro, los que se pretenden subsanar a futuro.
A partir de octubre se avanzará con el blanqueo del aumento otorgado en 2015 y los restantes se irán negociando.
Con la actualización salarial, un empleado categoría 10 (la más baja) ya tiene acumulado cerca de $1.200, pero se espera que a septiembre se alcance como mínimo un aumento de $3.000, si es que la inflación continúa dentro de los parámetros previstos.
Herrera destacó que la lucha de los municipales fue muy dura y generó durante todo el 2018 dos meses y medio de paro y este año ya lleva otro mes y medio acumulado. En este contexto agradeció el acompañamiento de los trabajadores, que fueron "quienes le pusieron el pecho a la lucha", dijo.
Destacó que hasta que el acta no sea firmada por las partes, el paro continúa con la posibilidad de que se retomen las medidas si es que no llega a cumplirse tal como fue acordado.
