ATE anunció medidas de fuerza en Fiambalá

Los representantes de ATE y Paulón se reunieron el martes por la noche, cuando se planteó el rechazo al acuerdo; sin embargo la jefa comunal señaló que lo mantendrá firme ya que es al que puede hacer frente el municipio. El aumento firmado comprende un aumento salarial de $2.700 en tres partes.

Arévalo afirmó, en diálogo con el programa “Cae el telón” de radio ANCASTI, que los pasos se seguirán a partir de las asambleas que se desarrollen con los trabajadores y adelantó que formalizarán su queja ante la DIL por no haber sido convocados a la paritaria y porque sostienen que Paulón desconoció al gremio.

Negó también que sea real que el municipio no esté en condiciones de asumir otro tipo de incremento salarial y sostuvo que “tenemos entendido que lo que ingresa al municipio por coparticipación no es ni la mitad de lo que ellos destinan al pago de sueldos de los compañeros. Entonces hay posibilidades de mejorar lo que se ofreció”, remarcó.

Inamovible

Paulón señaló que el aumento otorgado es inamovible.

La jefa comunal dijo que en el encuentro se les dejó en claro cuáles son las posibilidades del municipio y aseguró que la suma anunciada es inamovible. “Los municipios sabemos mejor que nadie las necesidades de la gente, pero también sabemos cuáles son las posibilidades del municipio”, argumentó.

Se excusó de las críticas del gremio y dijo que ATE “jamás pidió audiencia”. Manifestó estar dispuesta al diálogo y que muestra de ello fue la reunión mantenida el martes por la noche con el gremio.

“Les he planteado que no soy yo quien convoca a los gremios. Ellos tienen que acercarse a los municipios como corresponde; no es la patronal la que convoca a los gremios”, dijo.

Sobre la disputa sindical remitió el conflicto en Fiambalá a un “problema interno en UPCN” y aseguró que dentro de ese gremio hay un amplio número de delegados y que parte de ellos estuvieron presentes en la reunión que mantuvieron para llegar al acuerdo.