Los concejales del FCS-Cambiemos de la Capital analizan la posibilidad de modificar el acuerdo de incremento salarial firmado entre la Municipalidad y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales para evitar el descuento "compulsivo" de la llamada cuota solidaria, de $200, que recibirá el gremio de cada empleado por haber logrado el nuevo trato. Así lo hicieron el año pasado, cuando abrieron la posibilidad a los empleados no afiliados al SOEM a desistir del aporte de $100 por el aumento salarial de septiembre.
La cláusula tercera del convenio firmado por el SOEM y el intendente Raúl Jalil establece que la Municipalidad descontará $200 del nuevo complemento salarial en concepto de cuota solidaria a todos los empleados municipales no afiliados al SOEM, según los alcances del artículo Nº8 de la ley 14.250 de convenios colectivos de trabajo, que establece que las convenciones colectivas homolgadas "serán obligatorias para todos los trabajadores, afiliados o no, que se desempeñen en las actividades comprendidas en la misma, dentro de la zona de aplicación", y señala que "las cláusulas de la convención por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociación de trabajadores participante, serán válidas no sólo para los afiliados, sino también para los no afiliados comprendidos en el ámbito de la convención".
Sin embargo, el concejal Simón Hernández (FCS-Cambiemos) adelantó que buscarán eliminar esa contribución solidaria, ya que al hacerla obligatoria podría tener "vicios de inconstitucionalidad". "Además, pierde el carácter de solidaria si lo estamos haciendo obligatorio", remarcó el edil en una entrevista radial, donde sin embargo destacó que el acuerdo había sido beneficioso para los trabajadores. En igual sentido, recordó que con el último acuerdo firmado en septiembre del año pasado ocurrió lo mismo, y en el CD decidieron eliminar esa cláusula. De todas maneras, por entonces el secretario general del SOEM, Walter Arévalo, explicó que el descuento se haría igualmente, ya que había sido pactado así en el acta acuerdo que se firmó en marzo.
El Concejo Deliberante de la Capital, que retomará la actividad oficialmente el próximo viernes 1º de marzo, deberá dar aprobación al nuevo acuerdo salarial para convertirlo en ordenanza. Este martes, la Municipalidad y el SOEM acordaron un incremento de $5.500 en dos partes a completarse en junio, más un incremento del 25% al básico de cada categoría, más una ayuda escolar de $2.000 para todos los empleados municipales. Además, acordaron que si la situación económica "sigue afectando el bolsillo de los trabajadores", ambos volverán a reunirse para discutir el acuerdo en otros términos.
