El municipio de Fiambalá cerró con el gremio de UPCN un incremento salarial de 2.700 pesos para todos los empleados comunales, además del blanqueo del incremento del año pasado. El acuerdo se firmó entre la intendenta Roxana Paulón y la secretaria general del gremio Claudia Espeche. Según el municipio, UPCN es el único gremio con representación oficial en Fiambalá.
De acuerdo al acta rubricada por el Ejecutivo y el gremio se desprende que el aumento será no remunerativo y no bonificable a pagarse en tres cuotas. La primera será de 1.000 pesos con el sueldo de febrero, mientras que la segunda que también será de 1.000 pesos se abonará con el sueldo de junio. La última parte de 700 pesos se pagará con el sueldo de agosto.
Además, se establece el pase de 400 pesos del aumento no remunerativo y no bonificable otorgado el año pasado, al básico de cada categoría.
Por otra parte, se deja establecido que el Ejecutivo se compromete a realizar el análisis pertinente del cálculo de antigüedad de los empleados hasta el mes de junio, además de realizar la entrega de indumentaria al personal obrero de diferentes áreas y delegaciones.
Finalmente, el municipio evaluará la posibilidad de un incremento al personal becado.
Al término de la reunión, la intendenta se mostró conforme con el acuerdo arribado, ya que consideró que en total significa un aumento del 30% de los haberes municipales.
"Teniendo en cuenta que al aumento le sumamos al básico el incremento del año pasado que era no remunerativo y no bonificable, la mejora salarial para los empleados llega al 30%", dijo la intendenta.