SERÁ EN DOS CUOTAS QUE SE COMPLETARÁN EN JULIO, MÁS UN BLANQUEO
La Capital pagará un aumento de $5.500 y un empleado de base alcanzará $26.000
La primera, de $3.500, se cobrará con los haberes de febrero el próximo mes e incluye una ayuda escolar. Walter Arévalo, secretario general del SOEM, destacó que superarán el 30% de incremento.
Los empleados municipales de la Capital se afianzan como los estatales mejores pagos de la Provincia. Ahora, acordaron con el municipio un incremento anual de $5.500 en dos cuotas, más un blanqueo del 25%. Con esto, un empleado con la categoría más baja y sin adicionales cobrará $25.700 a partir de julio. El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Walter Arévalo, destacó el logro y aseguró que superarán el 30%. Las conversaciones salariales con el SOEM duraron apenas una semana, porque el lunes pasado había sido la primera oferta oficial del municipio, de un 25% de incremento. El gremio la descartó de plano, y pidió un incremento de $6.000 en una cuota, más un 25% al básico de cada categoría para mejorar otros ítems. "Decidimos ceder un poco, y logramos este acuerdo", remarcó Arévalo.
Así, los municipales recibirán $2.000 de "ayuda escolar" en febrero (a cobrar en marzo), más otros $1.500 con lo que el incremento será de $3.500 y a partir de julio otros $2.000. "Se garantiza un aumento mínimo de $5.500, con lo que el empleado municipal quedará por encima de la línea de pobreza", explicó Arévalo. La última medición de la Canasta Básica Total (que mide la línea de pobreza) quedó en $25.943, y con este incremento superarían esa cifra.
"En el año vamos a tener más de un 30% de aumento. Para las categorías más altas será de entre $7.800 y $8.500. Además, con el blanqueo se revaloriza la carrera administrativa, sube el valor de muchos adicionales y se respeta esa carrera", explicó el sindicalista en diálogo con Radio Ancasti.
Para Arévalo "uno de los mejores acuerdos es cuando una de las partes sale disconforme" y aseguró que tras las negociaciones, el SOEM salió conforme. "Tenemos muchos afiliados y sabemos que hay y que no hay para los trabajadores. Tenemos buen diálogo con el intendente, pero esto no pasa por una cuestión política, sino que cada uno cumple su función", indicó.
Es que desde que se normalizó el SOEM en abril de 2014, el diálogo con el intendente Raúl Jalil ha sido más que fluido y el salario de los municipales se multiplicó por cinco y pasó de $5.100 a $25.700. Además, fruto de este diálogo, el municipio le reconoció una deuda histórica al SOEM por $800.000 en 2016, el mismo año lo asistió con un crédito por $1.200.000 con el que salvó al sindicato de caer en la quiebra. Con este incremento, los municipales superaron el acuerdo que logró el Gobierno de la Provincia con ATE y UPCN, que firmaron menos de 24 horas antes un acuerdo por un incremento del 26% más una cláusula gatillo para que se actualice en el caso de que la inflación supere lo otorgado por el aumento.
La cláusula gatillo fue desestimada por el SOEM a la hora de cerrar este acuerdo. Es que ya se hizo costumbre encarar después de mitad de año una segunda negociación salarial, que en 2014, 2016 y 2018 le dio buenos resultados. En aquellos años los incrementos se lograron luego de que el gremio iniciara medidas de fuerza que respondían a otros cuestionamientos.
En 2016, el reclamo fue por malos tratos de algunos funcionarios y luego se sumó un pedido de incremento: se inició un paro y se logró un aumento de $2.000. Mientras tanto, el año pasado el sindicato salió a las calles y paralizó la recolección de residuos por un enfrentamiento que tenían con la Legislatura y con la OSEP por la polémica del plus médico y el apuro por una ley que los prohibiera: el paro se levantó con otro aumento de $2.000. La excepción fue el 2014, cuando el primer incremento se había acordado con una comisión encargada de normalizar el gremio.
Reclamo de los judiciales Mientras los empleados del Ejecutivo Provincial y Municipal cerraron sus acuerdos salariales, los del Poder Judicial comenzaron a plantear el propio. Cecilia Falcón, referente de los empleados autoconvocados, explicó que la semana próxima elevarán una nota que ya circula entre los judiciales para pedir al menos un 25% con cláusula gatillo.
"Lo vamos a presentar el martes, para que la Corte lo trate el próximo miércoles en el pleno. No tenemos ningún llamado del gremio, ni otro tipo de representación. Todos sabemos que la inflación prevista para este año es del 26%, algunos dicen el 28%, y por eso nos movilizamos", explicó.
Recreo Por otra parte, los municipales de Recreo mantienen el paro por tiempo indeterminado, ante la falta de acuerdo con el Ejecutivo.
Miércoles sin colectivos
La UTA anunció un paro por 24 horas en todas las líneas de transporte de corta y media distancia de la provincia, en reclamo a la falta de pago y a los despidos registrados en la empresa local GM.
Juan Vergara, titular del gremio, cuestionó el proceder de la empresa de transporte y pidió al ministro de Servicios Públicos, Guillermo Dalla Lasta que la intime a reincorporar a los trabajadores despedidos.
Señaló, además, que las once desvinculaciones informadas la semana pasada se dieron alegando un supuesto proceso preventivo de crisis que nunca se formalizó ante los organismos competentes, según lo consultaron en la Dirección de Inspección Laboral.
Pidió que se cumpla con el compromiso asumido por el sector empresarial de no despedir trabajadores como parte de las negociaciones con el Gobierno para acceder a un subsidio.
