La Municipalidad de la Capital confirmó a la Dirección de Inspección Laboral que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales no acató la intimación del levantamiento de las medidas de fuerza en el plazo correspondiente, y ahora el organismo provincial deberá definir las sanciones que le caben al gremio. Además, el SOEM se empezó a movilizar para iniciar acciones legales contra el Ejecutivo por la cuota solidaria (ver aparte).
El jueves, la Municipalidad recibió una solicitud de Inspección Laboral en la que se les pidió informes respecto del cumplimiento de la intimación que el organismo dictó contra el SOEM el lunes, en el marco de las medidas de fuerza que terminaron el jueves al mediodía.
El lunes, la DIL había advertido al gremio que desistiera de las medidas de fuerza, en respaldo a la presentación realizada por el Ejecutivo en la que se fundamentó que ya se habían atendido todos los requerimientos que se habían hecho en el proceso de conciliación obligatoria que concluyó en los primeros días de diciembre. El plazo para el levantamiento de las medidas de fuerza era de 48 horas corridas.
Según pudo conocer El Ancasti, la Capital respondió con un informe de distintas áreas del Ejecutivo en el que se detalló que el paro continuó a pesar de la intimación del organismo de contralor.
Este informe surgió en base a un relevamiento realizado en Higiene Urbana, la Dirección de Tránsito, Inspección General, Protección Ciudadana y Rentas, puntos estratégicos del quite de colaboración.
"Además existe un incumplimiento de hecho, porque el mismo jueves hubo una movilización del sindicato, se hizo una asamblea y marcharon hasta Casa de Gobierno como continuidad del paro, porque si estuvieron en la convocatoria no estuvieron en sus puestos de trabajo", explicaron desde el Ejecutivo.
En este sentido, ahora es responsabilidad de la DIL determinar qué tipo de sanciones le corresponden al SOEM por su rebeldía.
Su titular, Diego Romero, explicó que puede caber una multa económica y que lo definirá el área legal, e incluso agregó que el sindicato tendrá la posibilidad de apelar la decisión e incluso judicializar el conflicto.
En el caso de que correspondiera una sanción económica, se estima que el gremio debería responder por unos $8,8 millones, teniendo en cuenta que el cálculo es en base a $4.000 por afiliado, y el SOEM tiene unos 2.200 según indicó su secretario general, Walter Arévalo.
La conciliación
El análisis de las sanciones que le corresponderán al SOEM es independiente del proceso de conciliación obligatoria que se dictó el jueves. Esa instancia fue solicitada por el sindicato, tras 16 días de medidas de fuerza que habían sido "injustificadas" para el Ejecutivo.
Durante esta tregua, el gremio no puede realizar nuevas medidas de fuerza y el Ejecutivo no puede tomar medidas disciplinarias en contra de los empleados. Sin embargo, el municipio no perdió la facultad de cargar los descuentos por los días no trabajados: ya se cargaron cuatro días, y el resto se haría en los próximos días para no afectar el salario de los empleados.
En este sentido, no se descarta que el resto de los días a descontar puedan llegar a ser materia de negociación, pero en principio se descontarían de a cuatro por mes.
En este nuevo período conciliatorio el SOEM planteó varios pedidos: modificaciones a la ordenanza que declaró de carácter esencial el servicio de recolección de residuos, que ese servicio no sea prestado por personal precarizado, que se paguen recategorizaciones y adicionales adeudados de 2018, entre otros puntos.
La primera audiencia será el próximo 3 de enero, y será la primera que enfrente la gestión de Gustavo Saadi en el municipio.
La última conciliación se dictó a mediados de noviembre, y el proceso terminó sin acuerdos el 5 de diciembre. Un día después asumió Saadi en el Ejecutivo, y en su discurso convocó al SOEM a un encuentro para resolver las asperezas y evitar las medidas de fuerza que ya habían anunciado. Esa primera reunión fue el sábado 7 de diciembre, en la que se tomó nota de los reclamos y se avanzó en posibles soluciones, pero igualmente el paro inició el martes 10 de diciembre.
Audiencia
El primer careo en el proceso de conciliación obligatoria será el próximo viernes 3. El SOEM pidió la tregua y elevó un escrito con varios puntos a negociar.