El director de Inspección Laboral Diego Romero dictó la conciliación obligatoria para el conflicto que se generó en el municipio de Valle Viejo.
martes 11 de agosto de 2026
El director de Inspección Laboral Diego Romero dictó la conciliación obligatoria para el conflicto que se generó en el municipio de Valle Viejo.
El lunes pasado un grupo de trabajadores municipales protagonizó una manifestación que incluyó cortes de ruta en los principales accesos al departamento, sobre las rutas nacional 38 y provincial 33. La movilización fue motorizada por ATE, en reclamo de las garantías laborales de los contratados y empleados de planta, que estarían dentro de un listado y cesarían en sus funciones a fin de año. Tras la protesta que generó varios inconvenientes, la dirección de Inspección Laboral dictó la conciliación y fijó la primera audiencia para el lunes 30 de diciembre a las 9.30.
En tanto, el SOEM de ese departamento se mantuvo al margen de los reclamos. Sin embargo, uno de los representantes de este gremio, Jorge Escalante, indicó que “el tema de los contratados y plantas permanentes es un sapo que se deberá tragar la intendenta, es algo que todos hicieron anteriormente”, dijo, y si bien destacó que ATE tomó medidas, señaló que “nunca nos invitó a participar”.
El delegado normalizador de ATE Valle Viejo, Jonathan Palavecino, sostuvo que la medida fue consensuada en asamblea con los trabajadores y tenían previsto continuar con quite de colaboración. Esto implica que hoy deberán presentarse a trabajar con normalidad.
Luján al cruce
Por su parte, el concejal Carlos Luján (del FCS –Cambiemos) de Valle Viejo, salió al cruce de las medidas que pretende tomar la intendenta Susana Zenteno con los trabajadores a los que se les termina el contrato a fin de año y los de planta permanente que serían revisados. Luján sostuvo que los mismos estaban contemplados en el presupuesto que vetó recientemente la jefa comunal.
“Vamos a tratar de hablar con la intendenta por la situación de los trabajadores que están peligrando su continuidad. Hay que darle una solución, más aún al obrero que se lo ve trabajando, prestando servicios. Dentro de los nombramientos que hizo la gestión anterior, hay gente en situación de planta permanente y otros contratados, a estos últimos se les termina el contrato este 31 de diciembre. Tomando esa medida la intendenta de no renovar los contratos, hará que más de 200 familias no puedan pasar ni las fiestas de fin de año en un ámbito de tranquilidad y paz, y no puedan llevar el pan a sus casas. Más allá de que esté dentro de la legalidad, lo que queremos o lo que pretendo es acudir a una decisión política de defender a esa mano de obra que se ve permanentemente el compromiso de trabajo en las calles, en las plazas y otros lugares donde están desempeñando su actividad”, sostuvo el edil.
“En el presupuesto que nosotros hemos presentado esta contemplado cada uno de ellos, pero la intendenta lo vetó. Sin embargo, cuando ella fue invitada a la comisión de Hacienda ya sugería que ese presupuesto quedaba chico para lo que tenían planificado. Entonces creo que no habría motivo alguno para no reconsiderar su situación y dejarlos sin la posibilidad de seguir prestando servicios en la municipalidad”, esgrimió.
Reforma de la Carta Orgánica
Por otra parte la intendenta de Valle Viejo, Susana Zenteno, participó junto a parte de su gabinete, de una reunión con los ediles en el Concejo Deliberante de esa comuna.
En la oportunidad, la jefa comunal informó que, desde el ejecutivo a su cargo, se remitirá un proyecto referido a la reforma de la Carta Orgánica Municipal.
Para ello, el equipo técnico del municipio analiza las propuestas, que se pondrán a consideración para la reforma de la normativa que regula la actividad en el municipio.
Los ediles por su parte, coincidieron en la necesidad de la modificación, entendiendo que será un proceso largo que requiere del trabajo en conjunto del Ejecutivo Municipal con el Concejo Deliberante, del que deben tomar parte también los distintos partidos políticos.
