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SEGÚN UN INFORME DEL INSTITUTO ARGENTINO DE ANÁLISIS FISCAL

La política salarial fue la clave del superávit de las provincias durante 2018

Los incrementos fueron por debajo de la inflación, por lo que en términos reales se gastó un 6% menos en sueldos.
9 de enero de 2019 - 04:00 Por Redacción El Ancasti

Al cierre del tercer trimestre de 2018, las provincias lograron un superávit fiscal de más de $133.000 millones y solamente cinco de ellas tenían sus números en rojo, aunque las estimaciones del Gobierno Nacional apuntan a que contabilizado el último trimestre sean apenas tres las que sigan en déficit. Entre ellas, Catamarca fue la segunda con el mejor superávit del país, con un 14,5% del producto. Según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal, esto se debe a que los sueldos del sector público crecieron en términos reales un 2,6% menos que la inflación, tendencia que se repitió en otros 20 distritos.


Así, para el IARAF de Nadín Argañaraz, la mejora en las cuentas provinciales fue por la caída del salario real de los empleados públicos en un 6%. "En los primeros tres trimestres del año y en términos interanuales, el pago de sueldos de las provincias pasó de representar 5,83% del PBI en 2017 a 5,32% en 2018. Es decir, en términos generales hubo una baja de 0,52%, determinada por negociaciones paritarias que estuvieron por debajo de la inflación en la mayoría de los casos. Si se analiza el comportamiento de los salarios del conjunto de las provincias, se aprecia que crecieron en términos nominales un 21,7% entre los nueve meses de ambos años. Descontada la inflación del período, se obtiene una caída real del 6% anual", explica el informe de Argañaraz y la economista Florencia Maldonado.


En este sentido, solo en tres provincias se registraron incrementos que superaron el índice de inflación: Neuquén (0,5%), San Juan (0,4%) y Corrientes (0,1%). Mientras tanto, Catamarca figura entre las que provincias en las que menos se perdió. En el ranking sigue en el cuarto puesto Entre Ríos, con una caída del 1,2%, y le siguen Catamarca y La Pampa, ambas con -2,6%.


Las mayores pérdidas se dieron en Chubut (-13,8%), Misiones (-12,9%), Tierra del Fuego (-12,5%) y Santa Cruz (-10,9%), todas provincias que mejoraron sensiblemente sus resultados fiscales.


Entre las "provincias grandes", Córdoba es la que menos pérdida real de gasto en personal representa, con un 2,7%, y sigue la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con 2,9%. En las otras se dieron pérdidas más importantes: Santa Fe (-6,9%), Buenos Aires (-7,4%) y Mendoza (-9,1%). "Es importante destacar que se analizan los primeros nueve meses de cada año, existiendo la posibilidad que según los acuerdos salariales, al cabo de los doce meses la situación haya sido distinta”, aclara el informe. El trabajo no cuenta los datos de San Luis, que no presentó datos oficiales, y que tampoco firmó el consenso fiscal con Nación.


En la actualidad, son 19 los distritos que exhiben superávit, con Santiago del Estero y un resultado del 19,1% respecto de sus ingresos a la cabeza. En segundo lugar aparece Catamarca (14,5%), y luego San Juan (12,6%); la CABA (8%) y Mendoza (7,7%). En contrapartida, la provincia más comprometida con sus ingresos fue Santa Cruz, con un déficit fiscal del 5%, seguida de Jujuy (1,2%).

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