Esta mañana el Ministerio de Hacienda recibirá a los dos gremios que nuclean a la Administración Pública para comenzar a diagramar la paritaria 2019, tal como se acordó a fines del año pasado cuando se firmó la activación de la cláusula gatillo. A la espera de una propuesta que permita que los sueldos vayan de la mano con la inflación, UPCN adelanta que insistirá con el pedido para que el nuevo incremento salarial comience a regir en marzo.
A la propuesta de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de pedir que el sueldo de los empleados provinciales acompañe las subas de la inflación, UPCN sumará el pedido para que el nuevo incremento sea válido desde los primeros meses del año y así se evite el pago de un paliativo, que se percibe por única vez y que no se suma al básico ni a la base de cálculo.
En diálogo con El Ancasti, la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, confirmó que asistirán a la convocatoria de Hacienda dispuestos a escuchar cuál será el primer ofrecimiento del Gobierno, pero que se mantendrán firmes en el planteo que ya hicieron a mediados de 2018: que en lugar del paliativo para cubrir los meses de febrero, marzo y abril, el nuevo incremento rija a partir de marzo y no desde mayo, como es habitual.
"Queremos ver qué propone el Gobierno, va a ser recién la primera reunión. Nosotros ya tenemos números de la inflación de enero, más los del año pasado. Tenemos que ver de qué manera logramos que el sueldo de los empleados no quede tan atrasado con respecto a la suba de precios", explicó Espeche.
En 2018, con la cláusula gatillo activada desde septiembre, los empleados públicos terminaron el año con un incremento que se acercó al 38%, mientras que la inflación acumulada que informó el INDEC fue del 47,6%, por los que los salarios del sector quedaron casi 10% atrás de los precios.
Ayer el titular de ATE, Ricardo Arévalo, había planteado que en la conversación con el Gobierno se avance sobre un acuerdo con una revisión mensual de la inflación, para que los sueldos vayan atados a ese índice. Además, pidió que la Provincia garantice salarios iguales al mínimo vital y móvil en los municipios, donde las diferencias son más importantes. Una vez resuelto esto, comenzará el diálogo con los intendentes con los que se había acordado discutir los incrementos durante enero.
Las previsiones para este año calculan una inflación del 23% y hay sectores como el comercio que ya acordaron incrementos de al menos el 20%. Además, debe contemplarse que para los primeros meses del año está previsto un incremento de las tarifas, más el del transporte público.
Planteo en OSEP
El Sindicato de Empleados de la Obra Social Provincial (SEOSP) planteó a las autoridades de la OSEP una actualización del adicional por tareas específicas que, según explicaron, no se actualiza desde noviembre de 2012 "con montos por debajo de la Canasta Familiar Básica, que se ubicó $25.206 para no ser pobres", expresaron en un escrito que presentaron la semana pasada al gerente general, Federico Hausberger.
Con esta presentación, pretenden que el valor del punto del adicional pase de $19,29 a $75, como el monto actual del coseguro, y que se los convoque a una reunión para avanzar con las negociaciones por otros adicionales.
