Confirman despidos en PRODUCAT tras auditoría médica y analizan denuncia
Los instrumentos apócrifos fueron registrados entre octubre del año pasado y este mes. La representante legal de la empresa trabaja en una posible denuncia contra los empleados despedidos.
PRODUCAT SAPEM negó que los despidos se hayan producido como respuesta al reclamo por el bono de $5.000 que se inició la semana pasada, pero los justificó y confirmó que en todos los casos la decisión respondió a la falsificación de certificados médicos, maniobra que fue descubierta por Reconocimientos Médicos. Ahora, la responsable legal de la empresa analiza si cabe la posibilidad de avanzar en una denuncia penal contra los autores de esa irregularidad. El diálogo con la UOM no está roto y tendrán más reuniones esta semana. El presidente del directorio de la empresa, Fernando Ravetti, le confirmó a El Ancasti que fueron diez los empleados despedidos como resultado de la auditoría médica que recibieron la semana pasada. "Todos los casos fueron de personas que habían presentado certificados médicos para justificar una inasistencia, en los que se pudo comprobar que la firma del profesional era trucha, o que eran firmados en algunos CAPS (Centro de Atención Primaria en Salud) en los que los médicos no trabajan", detalló el directivo. "Los despidos obedecen exclusivamente a estos certificados apócrifos. Nuestro servicio médico legal es el de Reconocimientos Médicos de la Provincia, que hace auditorías para toda la provincia y detectaron estas irregularidades", remarcó. En este sentido, explicó que no puede garantizar que no haya nuevos despidos, porque dependerá de los próximos informes que reciban del organismo. "Estos casos detectados fueron de octubre, noviembre, diciembre e inclusive de enero", señaló Ravetti, de lo que se puede concluir que el último mencionado se produjo incluso después de desatado el conflicto por el bono extraordinario. El titular de la empresa explicó que más allá de que los certificados hayan sido visados por el organismo auditor, no garantiza la validez de los mismos. "Con el certificado visado se justifica momentáneamente la inasistencia", indicó. Sobre este punto, agregó que la abogada de la empresa, Ivana Robledo, estudia la posibilidad de avanzar en una denuncia contra los autores de esta maniobra, ya que falsificar las firmas es un delito. "Nosotros no podemos hacer caso omiso a esta situación", sostuvo. Esta semana se conocieron los despidos en cuatro de los cinco polos de la empresa PRODUCAT, y desde la UOM señalaron en un primer momento que las causas eran "discutibles". Sin embargo, continuarán las reuniones con la cúpula de la empresa y también en asamblea de trabajadores para analizar qué medidas tomar ante esta situación.
"Nos reunimos con el gremio, no hubo ningún tipo de acuerdo porque se plantearon varios temas. Además del bono, surgió el tema de los despidos y quedamos en que vamos a mantener el diálogo", explicó Ravetti, quien ayer mantuvo un encuentro con el secretario general de la UOM La Rioja-Catamarca, Omar Carrizo.
La semana pasada, la Unión Obrera Metalúrgica encendió la alarma cuando se cumplió el plazo para el pago de la primera cuota del bono extraordinario de $5.000, que se acordó con las patronales a nivel nacional. Ante el incumplimiento, anticiparon que podrían tomar medidas de fuerza que finalmente no se concretaron.
La empresa explicó que los niveles de venta de PRODUCAT no alcanzan ni siquiera para el pago de sueldos (es por eso que reciben asistencia financiera del Ministerio de Obras Públicas mensualmente), y que pagar el bono con dinero en efectivo era imposible. De allí surgió el ofrecimiento de pagar el valor del bono en productos elaborados en la fábrica de premoldeados (blocks, pilares de luz, pilares olímpicos, adoquines, etc), o la posibilidad de ceder días de franco compensatorios. Sin embargo, tras un relevamiento entre los trabajadores las dos propuestas fueron rechazadas. "Los compañeros eligen el efectivo porque tuvimos problemas para cobrar el bono del año pasado, cuando el acuerdo fue por materiales", explicaron los delegados gremiales.
Según los sindicalistas, el acuerdo para recibir el bono 2017 se pactó en mayo, en junio se entregó una parte del material, y recién en diciembre se cumplió con todo el pedido. Esto fue reconocido por la empresa, pero aseguraron que fue en apenas un puñado de casos, sobre los casi 400 empleados que tienen las fábricas.
Debate gremial
Por otra parte, la UOM planea rediscutir el reglamento interno que rige con los trabajadores de PRODUCAT, en el que la empresa se basa para fundamentar sanciones disciplinarias.
Según explicaron, ese reglamento fue avalado por el secretario adjunto del gremio, Raúl Aguirre, quien además es subsecretario de Trabajo de la Provincia, y de manera inconsulta con los delegados, por lo que consideran que existe un conflicto de intereses al respecto.
Para la empresa, el reglamento se ajusta a derecho y cumple con lo normado en el convenio colectivo de trabajo de los metalúrgicos. n
