El Gobierno nacional creó una comisión para revisar regímenes especiales de jubilaciones que permitan acceder al beneficio con menos edad o establecer haberes diferenciados.
lunes 26 de octubre de 2026
El Gobierno nacional creó una comisión para revisar regímenes especiales de jubilaciones que permitan acceder al beneficio con menos edad o establecer haberes diferenciados.
La medida se tomó a través de una resolución del Ministerio de Trabajo publicada en el Boletín Oficial, en la que señala: “Créase en el ámbito de la Secretaría de Seguridad Social, la Comisión Técnica Permanente sobre Regímenes Diferenciales, como órgano consultivo encargado de entender, analizar y expedirse, a través de dictámenes e informes debidamente fundamentados, sobre cuestiones técnicas relacionadas con regímenes previsionales diferenciales", según destaca el primer artículo.
Esa Comisión deberá, en el término máximo de un año, "elaborar un informe sobre las actividades o tareas que merecen ser objeto de un régimen previsional diferencial, consignando los respectivos requisitos de edad, servicios y cotizaciones adicionales", de acuerdo con lo dispuesto.
Además, Trabajo estableció que la Comisión "será asistida en su labor por un equipo técnico ad hoc de ergónomos, ingenieros, médicos del trabajo y afines, provisto por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y por un equipo técnico ad hoc de actuarios, demógrafos y economistas, provisto por la ANSES".
El flamante cuerpo estará presidido por el secretario de Seguridad Social e integrado por dos representantes titulares y 1 alterno de esa Secretaría, dos representantes titulares y uno alterno de la ANSES, más dos representantes titulares y uno alterno de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Normativa
El Poder Ejecutivo justificó esta decisión al señalar que "la mayoría de las normas que establecen regímenes diferenciales se sancionaron entre las décadas de los 70 y 80, por lo que tienden a proteger determinadas actividades en función de las condiciones imperantes en la estructura económica y del mercado de trabajo de esos tiempos".
Esas condiciones, "en determinados casos, han mutado, no solo como consecuencia del paso del tiempo sino, principalmente, por los cambios sustanciales que la tecnología y la ciencia introdujeron en la forma y en las condiciones de labor", según el texto. En el que advierte además la necesidad de revisar la normativa.
