La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) realizó una dura presentación ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) por serias irregularidades en PRODUCAT SAPEM.
lunes 26 de octubre de 2026
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) realizó una dura presentación ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) por serias irregularidades en PRODUCAT SAPEM.
Días a tras los trabajadores de la empresa con participación mayoritaria del estado, habían denunciado que la firma cambió la modalidad de pago de mensual a jornalizada sin previo aviso, perjudicando seriamente sus haberes.
Según consta en la denuncia presentada ante la DIL, la totalidad de los trabajadores -que oscila entre los 350 y 400- son mensualizados, lo que significa que es de plena aplicación el artículo 93 del Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, el que especifica que los haberes se deben calcular sobre la base de 200 horas trabajadas por mes de acuerdo a la categoría que reviste cada trabajador. Por lo que según consta en la denuncia, PRODUCAT venía abonando un sueldo menor al que correspondía, al hacerlo solamente por 22 días de trabajo, equivalente a 176 horas mensuales.
Pese a esto, la firma comenzó a liquidar 8 horas de trabajo diario, pero solo de los días hábiles trabajados. “Sin aviso y sin justificación legal”, según indica la denuncia.
Pero a esta decisión, se suma que no estaría realizando los aportes como marca la ley, tal es así que los trabajadores denunciaron que de 8 horas de trabajo, solo se realizan aportes por 4.
También destacaron que no abona adicionales por antigüedad, ni título y que retiene el aporte correspondiente a seguro y cuota sindical y no lo deposita, incurriendo en retención indebida.
Según destaca la denuncia “Efectúa el falseamiento de declaraciones juradas ante la AFIP al consignar una menor remuneración en la totalidad de los trabajadores convencionados”.
No es la primera vez que los trabajadores reclaman por el pago que realiza la firma, ya que meses a tras habían denunciado que dejó de pagar los salarios como trabajadores privados y pasó a abonarlos como si fueran estatales, reduciendo los ingresos por hijo en más de $1000.
En diálogo con EL ANCASTI, los trabajadores destacaron que existe una fuerte incoherencia en la patronal, debido a que para algunas cosas aplica criterios como si fueran estatales, mientras que en otros el trato es como si fueran privados.
Persecución y despidos
Sobre esto denunciaron que hay una clara persecución hacia los trabajadores y que incluso algunos de ellos fueron cambiados de labor, sin que se justifique la medida.
A toda la situación se suma que hay rumores de despidos y que incluso al menos a uno de los trabajadores ya se le habría notificado verbalmente que quedaba desvinculado, “por una readecuación de la empresa”.
“Hasta el momento no hubo mejoras y solo hay ajustes”, reclamaron tras señalar que pese a que las paritarias para el sector ya cerraron en un 18,5%, la firma solo estaría dispuesta a abonar el 15%, obviando el total del acuerdo paritario.
Señalaron además que desde hace tiempo vienen gestionando una audiencia con la gobernadora, Lucía Corpacci, para plantear la difícil situación por la que atraviesan.
