Los emprendimientos olivícolas en la provincia tienen problemas para cumplir con el pago de sueldos a más de 350 trabajadores del sector. El panorama es como consecuencia de la preocupante situación que planteó la Asociación Olivícola de Catamarca (ASOLCAT) cuando dio cuenta del fuerte impacto de la tarifa eléctrica y del fuerte descenso en la producción. Daniel Ahumada, secretario general de UATRE de la delegación Pomán -uno de los departamentos con mayor asentamiento de emprendimientos olivícolas- admitió que al menos la mitad de las 30 firmas existentes tienen retrasos en el pago de salarios, como así también incumplen con varios beneficios para los trabajadores.
Ahumada dijo que la producción olivícola emplea a unos 250 catamarqueños en forma permanente, mientras que en tiempos de cosecha, asciende a más de 350.
Días atrás el presidente de ASOLCAT, Francisco Corredoira, había señalado que el nuevo cuadro tarifario de energía representaba un 40% de los gastos para la producción, con facturas de entre $400 mil y hasta un millón de pesos, lo que había llevado a que muchos de ellos evaluaran replantear la continuidad de la producción.
“Todas tienen algún problema, solo una o dos cumplen correctamente”, admitió el sindicalista, quien manifestó que en forma permanente verifican que cada una cumpla con los requerimientos para brindar garantías a los trabajadores.
Entre las empresas con más dificultades se encuentra Olivares Pomán, donde días atrás la Dirección de Inspección Laboral (DIL) dictó la conciliación obligatoria, debido a las reiteradas denuncias de los trabajadores y al inicio de un paro por tiempo indeterminado (ver relacionado). También señaló que Alpasuma, se encuentra suspendida desde el pasado 14 de abril, al no cumplir con la Ley Rural que establece la obligatoriedad del servicio de transporte.
Conflicto en Olivares
Por otra parte, el representante de UATRE se refirió a la situación en Olivares Pomán, que se encuentra en proceso de conciliación obligatoria, luego de varios días de paro en reclamo del pago de salarios adeudados, además de la falta de transporte, ropa de trabajo y otras obligaciones. La firma, apenas dictada la conciliación obligatoria, informó sobre el pago inmediato a los trabajadores, pero no se cumplió con todos ellos. El gremio cuestionó que al menos uno de los trabajadores de la firma se quedó sin recibir su sueldo, por cuestiones administrativas de la empresa. Por otra parte, dijo que la empresa cumplió “a medias” con lo acordado, ya que se incorporó el transporte demandado, pero no llega a cubrir la demanda en cuanto a la cantidad de trabajadores y los tiempos para realizar el recorrido de traslado al emprendimiento, que en muchos de los casos supera los 80 kilómetros. Sin embargo y en el marco de la primera audiencia realizada esta semana, Ahumada destacó que se logró que la empresa no haga efectivo el descuento de los días no trabajados, en los que se desarrolló la protesta. En tanto que el resto de las demandas se irán resolviendo en el marco de los avances de las negociaciones. La próxima audiencia será el 24 de abril en la DIL.
