martes 4 de febrero de 2025
Se resignarán horas extra

Garantizan que no habrá despidos locales en Carrefour

Por Redacción El Ancasti

El sindicato de Empleados de Comercio de Catamarca señaló que los trabajadores de las dos sucursales  locales de la cadena de supermercados Carrefour no ven comprometida su fuente laboral.
Luego de que la firma presentara un procedimiento de crisis y el consecuente anuncio de la reducción de algunas sucursales y alrededor de 3 mil despidos en todo el país, el temor de que alguna medida tuviera impacto local se instaló entre los trabajadores, pero finalmente -según se indicó- no habrá despidos.

Sin embargo, desde el sindicato se informó que se tuvieron que resignar algunos beneficios como el pago de horas extra y otros items, con el objetivo de que no haya pérdida de fuentes de trabajo.

Triaca sobre Carrefour: "La prioridad es tratar de sostener los puestos de trabajo"

Las negociaciones entre el sindicato a nivel nacional y la cadena, con el Gobierno como intermediario, comenzaron a dar sus frutos ayer, cuando la empresa anunció que no habrá despidos en ninguna de las sucursales, pero si se dará a los trabajadores la posibilidad de retiros voluntarios con indemnizaciones de hasta un 150%.

Si bien se indicó que las negociaciones continúan, “lo más importante es que garantizan los puestos de trabajo”, señaló un referente local, en tanto que se minimizó que la crisis que aduce la firma haya tenido impacto local ya que se estimó que las sucursales catamarqueñas se encuentran entre las que mayor nivel de ventas registran en el país.

Las expresiones coinciden con el titular del titular de la Unión Comercial de Catamarca, Alejandro Segli, quien había señalado que en caso de que la firma tomara una drástica decisión esa demanda insatisfecha sería absorbida a la brevedad por otra firma.

Catamarca cuenta con alrededor de 300 trabajadores.

Audiencia

Representantes de Carrefour y del Sindicato de Comercio mantuvieron ayer la segunda audiencia en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis en el Ministerio de Trabajo, y analizaron "alternativas" para resguardar los puestos laborales que tiene la compañía y llegan a casi 20 mil.
La negociación comprendería el retiro voluntario de unos 1.000 trabajadores, con indemnizaciones de entre 110 y 150%  y la reconversión de algunos establecimientos comerciales.

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