El Concejo Deliberante iniciará esta mañana la última sesión del año, en el marco del período extraordinario, solo si los concejales logran un acuerdo para que en el temario no se incluya el proyecto de ordenanza del Ejecutivo que busca limitar los descuentos de la Mutual de Empleados del Concejo Deliberante y del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales. De no ser así, avanzarán con otros convenios.
En el cierre de la extraordinarias, el CD podría aprobar hoy, entre otras cosas, el convenio con la asociación Japón en Catamarca, firmado en noviembre pasado para la construcción del segundo Jardín Japonés del país en el Parque Adán Quiroga, que implicaría una inversión de 100.000 dólares del país asiático.
Para avanzar sobre ese y otros convenios, la única condición que pone el FCS- Cambiemos es que no se trate la propuesta de la Municipalidad sobre los topes de descuentos, con la que están en desacuerdo y por la que piden un tratamiento profundo: que quede para el período ordinario del año próximo.
La semana pasada, el intendente de la Capital, Raúl Jalil, presentó la convocatoria a extraordinarias junto con un nuevo proyecto para limitar los descuentos que la Mutual del Concejo Deliberante hace sobre los sueldos de sus afiliados, y en la nueva normativa incluyó también un tope para el SOEM.
Si bien inicialmente el límite que buscaban imponer era de hasta el 15% de los haberes, en la propuesta incrementaron el límite al 30% del haber mensual neto del agente, que son los que quedan luego de los descuentos obligatorios como obra social y jubilación.
La propuesta inicial se anunció luego de que el intendente cuestionara los descuentos de la Mutual, que en algunos casos alcanzaban al 70% del sueldo del afiliado. Ese proyecto obtuvo tratamiento y despacho favorable en el CD, pero solo con el respaldo del oficialismo por lo que nunca llegó a tratarse en el recinto.
La inclusión del SOEM en los topes de descuento también responde a un planteo de la oposición, que cuestionó que solo se buscaba limitar a la Mutual, cuando el gremio también otorga créditos y hace otros descuentos.
Cuestionamientos
En el FCS- Cambiemos sostienen que la nueva propuesta no ataca el problema de la usura, ya que por el contrario, los municipales que no lleguen a cumplir con sus obligaciones acudirán a financieras o prestamistas clandestinos. "Nada garantiza que un empleado no va a comprometer el 30% en la Mutual, otro 30% en el SOEM, y que aún así va a seguir necesitando dinero", graficó un concejal en diálogo con El Ancasti.
El secretario general del SOEM, Walter Arévalo, cuestionó días pasados a los concejales opositores y sostuvo que rechazaban la propuesta "porque es buena para los trabajadores".
Descuentos
En la Municipalidad de la Capital hay 24 códigos de descuento habilitados y varios que pertenecen a un mismo organismo. Además del SOEM, la Mutual y la OSEP, aparecen la Caja de Crédito, Rentas Municipal, el IPV, CAPRESCA, Tránsito, BANCAT, el SIDCA, y los partidos políticos UCR, PJ, Movilización y PUC.
En agosto de este año, El Ancasti realizó un informe sobre los códigos de descuento en la Capital y se detalló que en algunos casos hay empleados con más del 90% del sueldo comprometido en deudas u otras obligaciones.
De todos los descuentos, los de la Mutual eran los más voraces y llegaban en algunos casos a rozar el 70% del total de los haberes. El informe se realizó en base a diez casos testigos, y en cuatro la Mutual descontaba más de la mitad de los haberes: en un ejemplo de un sueldo de $27.200, más de $18.000 fueron a la Mutual, y del 30% restante salieron los aportes jubilatorios, al SOEM, a la OSEP, cuotas del IPV, y dos créditos, por lo que cobró en mano apenas $3.020.