El intendente de la Capital, Raúl Jalil, emitió un decreto por el que convoca a sesiones extraordinarias. En ese marco envió un nuevo proyecto al Concejo Deliberante de la Capital por el que insiste con el tope en los descuentos que se realizan a los empleados municipales por beneficios obtenidos a través de la Mutual de Empleados de la Municipalidad y el Concejo Deliberante y también a través del SOEM.
En este nuevo proyecto, el Ejecutivo propone que el monto total de los descuentos no podrá exceder el 30% del haber mensual neto del agente. El haber neto es lo que percibe el empleado, luego de los descuentos obligatorios como obra social y jubilación, aporte gremial. La propuesta no cayó bien en la oposición porque durante el año se debatió un proyecto similar que todavía está en comisión.
A mitad de este año, el Ejecutivo Municipal había enviado un proyecto para fijar un tope en los descuentos que se realizan para la Mutual. La Municipalidad proponía limitar al 15% del total del sueldo los descuentos de la Mutual, para que las retenciones no superen los $3.000. La intención era lograr que el empleado perciba al menos el 70% de su sueldo en efectivo. Al momento de explicarlo, Jalil consideró que los descuentos de la Mutual eran "excesivos.
En agosto, la comisión de Gobierno y Peticiones emitió despacho favorable, pero el proyecto no se trató en el recinto.
Rechazo
El concejal Fernando Navarro (FCS - Cambiemos) rechazó la urgencia con la que el Ejecutivo quiere tratar el proyecto en extraordinarias y ésa es la postura del bloque de oposición.
"Éste es un proyecto nuevo que modifica dos ordenanzas. El original se limitaba a reducirle a la Mutual en un 15%", sostuvo.
Navarro consideró que si se pretende cuidar el bolsillo del trabajador, "hay que analizar que los empleados solicitan esos vales para comprar alimentos, medicamentos, nafta, no es crédito dinerario. ¿Qué vamos a lograr? Que los empleados recurran a las financieras. Escuchemos a las partes, a ver qué dicen los afiliados. Pero no, ellos quieren que nos sentemos en una sesión extraordinaria con un proyecto sin debate, sin consulta; no vemos cuáles son las ventajas y desventajas. Yo no estoy de acuerdo con que lo tratemos en extraordinarias", anticipó el edil.
"No estamos de acuerdo con tratar temas que no son de urgencia", expresó Navarro.
El Ejecutivo envió además otros proyectos para aprobar convenios en segunda lectura, tal como el convenio suscripto entre la Municipalidad y la Asociación Civil, Japón en Catamarca y otros acuerdos con los municipios de Fray Mamerto Esquiú, Belén, entre otros.
El intendente de la Municipalidad de la Capital, Raúl Jalil, dispuso el receso administrativo y funcional desde el 26 de diciembre de 2018 hasta el 31 de enero de 2019 para todo el ámbito de la administración municipal.
El decreto establece la obligatoriedad del otorgamiento de la licencia anual ordinaria al personal municipal a partir del día 26 de diciembre. Serán excepciones el personal que resulte necesario afectar a la prestación de los servicios esenciales y guardias mínimas para el cumplimiento de las tareas consideradas indispensables.
Además, el personal becado, capital social y contratados de locación de obras tendrán el mismo beneficio a partir del 26 de diciembre pero por un lapso de 15 días.
La comuna se adhiere también al asueto del 24 y 31 de diciembre.
