21 de diciembre de 2018 - 04:00
El Concejo Deliberante de Fray Mamerto Esquiú aprobó por mayoría el proyecto de ordenanza de promoción del empleo formal para personas trans en el ámbito de la municipalidad de ese departamento.
Aprueban cupo laboral para personas trans
Será del 2%. Incluye beneficios impositivos para comercios e industrias que promuevan el acceso.
La iniciativa de los concejales Susana Acosta y René Romero (FV-PJ) establece que se deberán incorporar a la planta permanente, con un cupo del 2%, con lo que teniendo en cuenta el total de la planta actual del municipio, la incorporación podría rondar en 16 nuevos agentes municipales.
Incluye a todas aquellas personas travestis, transexuales y transgéneros, mayores de 18 con una residencia en el departamento de 10 años y que actualmente vivan en él.
El proyecto había despertado algunos desacuerdos sobre el cupo, ya que en primera instancia era de un 5%, pero finalmente quedó en un 2%.
De la sesión también participaron Yoko Ortiz, coordinadora provincial de la Red Nacional ATTTA (Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina); la titular de la delegación local de INADI, María Luisa Moreno, y el director de Derechos Humanos, Hernán Velárdez Vaca.
Pionero
De esta manera el departamento Fray Mamerto Esquiú se convirtió en el primero en contar con una normativa que promueva el acceso a trabajadores trans.
Tras la aprobación, ahora el intendente Guillermo Ferreyra tendrá la facultad de promulgar o vetar esta ordenanza.
Los ediles destacaron que la iniciativa apunta a que la comunidad trans deje de estar en una situación vulnerable y tenga el mismo derecho que cualquier persona de acceder al trabajo formal.
En este sentido, la concejal Susana Acosta se refirió a la discriminación que sufren estos grupos en relación con su orientación sexual y señaló que “a través de esta norma, se les garantiza el derecho a un trabajo digno como a cualquier persona” expresó.
El porcentaje comprende al personal de planta permanente de la Municipalidad y el Concejo Deliberante, que actualmente poseen una planta de aproximadamente 800 trabajadores, lo que le significaría a la comuna incorporar 16 trabajadores de esta condición.
Beneficio
La norma también establece la promoción de la inserción laboral de las personas transgénero, transexual y travestis en el sector privado desarrollando un programa de bonificación del 10% sobre las contribuciones municipales en todas las actividades comerciales, industriales y de servicios que desarrollen sus actividades en el ámbito del departamento chacarero.
Propicia además la capacitación por parte de la Secretaría de Producción del municipio y la Comisión de Empleo.
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