El intendente de la Capital, Raúl Jalil, mantuvo una reunión con el pleno de su gabinete para dialogar sobre el trabajo del municipio en los dos últimos meses del año.
Uno de los puntos tratados durante el encuentro fue la realización del concurso de antecedentes y oposición para cubrir cargos vacantes de la planta de personal del municipio destinado para becados, integrantes del plan Capital Social y contratados mediante locación de obra.
El concurso constó de tres etapas: inscripción y capacitación general, evaluación de antecedentes académicos y laborales, y competencias técnicas laborales mediante entrevista laboral. Luego se consignó un orden de mérito. Los trabajadores seleccionados ingresarán a la planta del municipio el año que viene.
El tribunal examinador estuvo integrado por dos miembros del departamento Ejecutivo municipal y un miembro del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales.
"El objetivo fue elevar la calidad de los servicios que el municipio presta a los vecinos. Con las capacitaciones y las evaluaciones para el orden de mérito, se selecciona a los candidatos para incorporarse a la planta del municipio", explicó el intendente Jalil sobre el concurso.
En este sentido, el jefe comunal destacó que el concurso es "histórico" para el municipio capitalino ya que es la primera vez que se emplea una modalidad de esta clase para sumar personal capacitado al equipo municipal.
Los resultados del concurso todavía no fueron publicados. Según trascendió, el orden de mérito ya fue elaborado para áreas como Espacios Verdes y Gobierno, pero se esperará a que se concluya el de todas las áreas para publicar por las distintas vías que disponga la Municipalidad de la Capital.
En julio del año pasado, la Municipalidad de la Capital hizo efectivo el llamado a concurso para cubrir 250 plantas no permanentes en la comuna.
La decisión apuntaba a terminar con los reclamos de los precarizados de la Municipalidad que desde hace tiempo piden tener estabilidad laboral.