El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Ricardo Arévalo, destacó los acuerdos alcanzados en la mayor parte de los municipios del interior de la provincia, en relación con el paliativo salarial.
Dijo que en casi todos los municipios, los trabajadores accederán a bonos que oscilan entre los $1.500 y $2.500; en tanto que en otros casos se lograron sumas fijas que impactarán en aumentos en el salario.
En este sentido, destacó que en la mayor parte de los casos los acuerdos fueron en un solo pago, aunque otros municipios, como Fray Mamerto Esquiú, lo acordaron en tres tramos.
Señaló que de esta manera se acordó con los nueve municipios de Belén, Los Varela, Huillapima, Icaño, Fiambalá, Tinogasta, entre otros.
A la fecha el municipio que lidera los acuerdos por bonos de fin de año más elevados es El Rodeo, donde el intendente Armando Seco Santamarina anunció la entrega de un bono de $5.000.
Conflicto
Según indicó Arévalo, hasta el momento el único municipio que aún no logró resolver un paliativo económico fue Recreo, que tras varias semanas de paro y piquetes, hoy afrontará la primera audiencia de conciliación obligatoria ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL).
“Esperamos un aumento acorde a la situación que estamos viviendo hoy en día. Cada día vemos cómo se desvaloriza el peso y el trabajador sufre”, dijo Arévalo en diálogo con Radio Ancasti.
Los municipales recreínos entraron en conciliación luego de dos semanas de manifestaciones y varias reuniones que no llegaron a un acuerdo. El municipio había ofrecido la suma de $1.000, en partes, aunque las pretensiones de los trabajadores eran de $2.000.
Arévalo también aseguró que en algunas jurisdicciones los acuerdos alcanzaron además la entrega de cajas navideñas e indumentaria de trabajo, lo que representará para el trabajador un aliciente no solo durante las fiestas de fin de año, sino también para el desarrollo del trabajo diario.
