Cuando se cumplió la segunda semana del conflicto entre la Municipalidad de Recreo y la Asociación de Trabajadores del Estado, la Dirección de Inspección Laboral convocó a conciliación obligatoria para acercar posiciones la próxima semana, y el sindicato levantó las medidas de fuerza. José Herrera, secretario general de la seccional recreína, lamentó que el intendente Roberto Herrera (FCS-Cambiemos) "en ningún momento dio la cara". Con cortes de ruta, manifestaciones frente a la Municipalidad, quema de neumáticos y ollas populares, ATE se movilizó durante todo noviembre en reclamo por una recomposición salarial y un bono de fin año, y solo hubo un ofrecimiento de aumento de $1.000 por parte del Ejecutivo.
"Esa oferta no alcanzaba ni al 30% de incremento, cuando estamos viendo que la inflación ya superó esos índices. Nosotros vamos a respetar la conciliación, pero vamos a insistir con nuestro pedido de $2.000 de aumento, más un bono de fin de año cuyo monto puede discutirse, y la apertura de paritarias 2019 en enero", explicó Herrera en diálogo con Radio Ancasti. "Vamos a acatar la conciliación obligatoria porque creemos que va a ser beneficiosa para los trabajadores, ya que vamos a encontrarnos con la documentación para conocer la economía del municipio, que siempre pedimos y nunca tuvimos acceso", opinó.
El gremialista lamentó que durante los 14 días que duró la protesta de ATE, solo hubo una oferta del municipio y el intendente Roberto Herrera "nunca dio la cara". "Recreo es chico y siempre nos cruzamos, no tenemos nada en contra del intendente pero nunca se acercó a hablar", dijo.
Por otra parte, Herrera evitó referirse al acuerdo logrado por la seccional de Icaño, que fue un pedido de aumento del 42% y finalmente aceptó solo $500, más la posibilidad de una nueva reunión en diciembre. "No me comuniqué con ellos", señaló. La audiencia de conciliación obligatoria será el próximo jueves a las 10 de la mañana y la convocatoria incluye también a los empleados del Concejo Deliberante.
Acuerdo en Huillapima Mientras tanto, el secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, mantuvo un encuentro con el intendente de Huillapima, Omar Soria (FJV); la presidenta del Concejo Deliberante, Andrea Lobo; el secretario de Gobierno, Osvaldo Corzo; la tesorera, Antonia Moya; y el secretario general de ATE Huillapima, Ricardo Rafael Castro, con quienes se logró un acuerdo por un bono de fin de año y otros beneficios. Así, la Municipalidad se comprometió a pagar un bono de fin de año en una sola cuota de $1.500 a cobrar por planilla complementaria en la segunda quincena de diciembre, además de entregar una caja navideña, y continuar con el reparto de indumentaria de trabajo (que se hará por delegación). Por otra parte, acordaron reunirse nuevamente en la primera semana de febrero de 2019 para negociar el incremento salarial.
La Puerta En el festejo por el día del empleado municipal, el intendente de La Puerta, Osvaldo Gómez (FJV), anunció que pagará un bono de $3.000 para los empleados de planta permanente y de $1.500 para los becados. Éste se pagará en dos partes, la primera será antes de que termine noviembre y la segunda será después del 15 de diciembre. n
